Правовые последствия использования служебного оборудования в личных целях без согласия работодателя
Скажите пожалуйста чем грозит использование служебного оборудования в личных целях, без ведома работодателя в рабочее время, с целью получения прибыли? Есть какая то статья или просто уволит если узнает и подтвердит факт вышеописанного?
Добрый день, административной и уголовной ответственности не предусмотрено, только дисциплинарная, т. е. максимум увольнение.
Спросить
Дисциплинарное взыскание - замечание или выговор, если организация понесла убытки - взыскание убытков
СпроситьКакая ответственность предусмотрена за систематическое использование руководителем организации служебного транспорта в личных целях без возмещения стоимости ГСМ?
Добрый день. Это гражданско-правовые отношения, можно взыскать только стоимость топлива, ну и выговор объявить. Если же топлива расходуется значительное количество, то это другой вариант. С уважением, адвокат Евграфов Алексей Андреевич, 8-906-702-56-48 advokatevgrafov@yandex.ru
СпроситьСкажите, нужно ли оформлять путевой лист, если служебный легковой автомобиль используется в личных целях? И можно ли использовать автомобиль фирмы в личных целях в рабочее время, если есть у водителя есть доверенность фирмы на использование авто.
Если есть доверенность, то путевой лист не обязателен (ст. 185 ГК РФ). ну и при этом он в страховку должен быть вписан.
Путевой лист больше для бухгалтерии, чтобы на расходы поездки относить. А так, если использует в личных целях, то на расходы все равно не отнести.
Спросить
Путевой лист Вам не нужен. Этот документ необходим для списания топлива и учета времени водителя.
Приказ Минтранса России от 18.09.2008 N 152 (ред. от 18.01.2017) «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов» (Зарегистрировано в Минюсте России 08.10.2008 N 12414) III. Порядок заполнения путевого листа 9. Путевой лист оформляется на каждое транспортное средство, используемое юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем для осуществления перевозок грузов, пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в городском, пригородном и междугородном сообщениях. 10. Путевой лист оформляется на один день или срок, не превышающий одного месяца. 11. Если в течение срока действия путевого листа транспортное средство используется посменно несколькими водителями, то допускается оформление на одно транспортное средство нескольких путевых листов раздельно на каждого водителя. 12. В наименовании путевого листа указывается тип транспортного средства, на которое оформляется путевой лист (путевой лист легкового автомобиля, путевой лист трамвая и т.п.). Номер путевого листа указывается в заголовочной части в хронологическом порядке в соответствии с принятой владельцем транспортного средства системой нумерации. (в ред. Приказа Минтранса России от 18.01.2017 N 17) (см. текст в предыдущей редакции) 13. Даты, время и показания одометра при выезде транспортного средства с постоянной стоянки и его заезде на постоянную стоянку проставляются уполномоченными лицами, назначаемыми решением руководителя предприятия или индивидуального предпринимателя, и заверяются их штампами или подписями с указанием инициалов и фамилий, за исключением случаев, когда индивидуальный предприниматель совмещает обязанности водителя. 14. Даты, время и показания одометра при выезде транспортного средства с постоянной стоянки и его заезде на указанную стоянку проставляются индивидуальным предпринимателем в случае, если указанный предприниматель совмещает обязанности водителя. 15. В случае оформления на одно транспортное средство нескольких путевых листов раздельно на каждого водителя дата, время и показания одометра при выезде транспортного средства с постоянной стоянки проставляются в путевом листе водителя, который первым выезжает с места постоянной стоянки, а дата, время и показания одометра при заезде транспортного средства на постоянную стоянку — в путевом листе водителя, который последним заезжает на постоянную стоянку. 16. Даты и время проведения предрейсового и послерейсового медицинского осмотра водителя проставляются медицинским работником, проводившим соответствующий осмотр, и заверяются его штампом и подписью с указанием фамилии, имени и отчества. 16.1. Дата и время проведения предрейсового контроля технического состояния транспортного средства проставляются контролером технического состояния автотранспортных средств или контролером технического состояния городского наземного электрического транспорта, проводившим соответствующий контроль, и заверяются его подписью с указанием фамилии и инициалов. (п. 16.1 введен Приказом Минтранса России от 18.01.2017 N 17) 17. Собственники (владельцы) транспортных средств обязаны регистрировать оформленные путевые листы в журнале регистрации путевых листов. 18. Оформленные путевые листы должны храниться не менее пяти лет.
Спросить
Геннадий, нет не нужен, если используется в личных целях. Использования автомобиля в личных целях, только с согласия руководства.
Приказ Минтранса России от 18.09.2008 N 152 (ред. от 18.01.2017) «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов» (Зарегистрировано в Минюсте России 08.10.2008 N 12414) III. Порядок заполнения путевого листа
9. Путевой лист оформляется на каждое транспортное средство, используемое юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем для осуществления перевозок грузов, пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в городском, пригородном и междугородном сообщениях.
СпроситьЕсли есть довереность, оформляйте просто путевой лист, в маршруте следования укажите личные указания руководиеля, этот же путевой для ГИБДД, а как его используте это уже не в компетенци ГИБДД, а в компетенции руководства предприятия, собственнику авто.
Приказ Минтранса России от 18.09.2008 N 152 (ред. от 18.01.2017) «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов» (Зарегистрировано в Минюсте России 08.10.2008 N 12414) III.
Спросить
Путевой лист Вам не нужен. Этот документ прежде всего необходим для списания топлива и учета времени водителя. То есть, путевой лист прежде всего интересен бухгалтерии Вашего предприятия, потом для налогово службы в случае проведения проверки (если расходы на топливо Вы относите на расходы).
стоит обратить внимание на приказ Минтранса №152. В частности, там говорится о том, что путевой лист оформляется на каждое транспортное средство, используемое юридическим лицом для осуществления перевозок грузов, пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в городском, пригородном и междугородном сообщениях. Согласно ст. 2 Федерального закона от 8.11.07 № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта...», пассажир — физическое лицо, заключившее договор перевозки пассажира, или физическое лицо, в целях перевозки которого заключен договор фрахтования транспортного средства. Таких договоров, думаю, Ваша семья с Вами не заключала. Соответственно перевозками грузов и багажа Вы наверное не занимаетесь.
СпроситьМожет лучше сразу заявление на вычет из з/п стоимости переговоров?
По какой статье уволить работника за причинение материального ущерба. (отсутствие на рабочем месте, использование транспорта предприятия в личных целях)?
Лучше за прогул, п. 6 (а) ст. 81 ТК РФ -
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Материальный ущерб работодатель взыскивает либо через суд, либо в доборовольном пордяке.
Спросить
Надежда, увольте по ст. 81 п.6 п.п. "а", т.е. за прогул. А причиненный материальный ущерб взыщите установленным порядком.
С уважением.
Спросить
Уволен с работы в правоохранительных органах за якобы использование служебного транспорта в личных целях при условии отсутствия четко регламентированного положения об использовании служебного транспорта.
У нас ИП. Работодатель издал правила внутреннего трудового распорядка, где работнику запрещается использовать рабочее время для решения личных вопросов, пользоваться интернетом в личных целях, не вести личные телефонные переговоры, не читать книги, журналы, литературу не относящуюся к трудовой функции и так далее. Могу ли я дописать в разделе прав и обязанностей работодателя, что работодателю также запрещается использовать рабочее время для решения личных вопросов, пользоваться интернетом в личных целях, не вести личные телефонные переговоры, не читать книги, журналы, литературу не относящуюся к трудовой функции и так далее?
Каковы правила использования интернета в рабочее время и может ли работодатель уволить за нарушение
Имеет ли право работодатель уволить меня за пользование интернетом в личных целях в рабочее время? Как? и по какой статье ТК?
Спасибо большое,
Кира.
Достаточно сложно это сделать, т.к. надо доказать:
- что был факт пользования в рабочее время и в личных целях
- соотнести это с дисциплиной труда
- обосновать - почему мерой наказания выбрано увольнение
- статья одна - п. 5, 6 ст. 81 ТК
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/
Спросить
Кира! Для того чтоб привлечь работника нужно ввести в предприятии режим ком. тайны, т.е. установить перечень сведений конф. характера.
Выходом из сложившейся ситуации может стать разработка работодателем политики компании в отношении использования электронной почты и доступа в Интернет на рабочем месте работника. Эффективной с точки зрения работодателя будет политика уведомления работника о том, что все частные, не относящиеся к работе действия последний совершает на свой риск и не может рассчитывать в данном случае на неприкосновенность личной жизни. Работодатель должен разъяснить служащим, в каких случаях можно использовать телефонную связь и электронную почту в личных целях и какое использование может повлечь применение дисциплинарного взыскания.
Информация составляет коммерческую тайну, если это научно-техническая, технологическая, производственная, финансово-экономическая или иная информация (в том числе составляющая секреты производства (ноу-хау)), которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой обладателем такой информации введен режим коммерческой тайны .
Режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении следующих сведений:
1) содержащихся в учредительных документах юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствующие государственные реестры;
2) содержащихся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности;
3) о составе имущества государственного или муниципального унитарного предприятия, государственного учреждения и об использовании ими средств соответствующих бюджетов;
4) о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом;
5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;
6) о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам;
7) о нарушениях законодательства РФ и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений;
8) об условиях конкурсов или аукционов по приватизации объектов государственной или муниципальной собственности;
9) о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, размерах и составе их имущества, их расходах, численности и об оплате труда их работников, использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации;
10) о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица;
11) обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа к которым установлена иными федеральными законами (ст. 5 Федерального закона о коммерческой тайне).
Т.о. разрабатывается регламент и внедряется. У меня такие есть! Затем в труд. договоре прописывается что рабо-к обязуется не разгл. сведения ком. характера, а также не совершать своими действиями (бездействиями) пользование "чужим" Интернетом (оплаченным другими лицами), корыстное использование чужого имущества, правомерно находящегося у виновного, без уплаты соответствующей компенсации собственнику (например, сдача в поднаем части арендованной квартиры, использование водителем предоставленного ему по службе транспортного средства в личных целях, например как такси), выпуск и реализация дополнительных - "левых" - билетов на концерты эстрадных звезд, использование своего места работы для того, чтобы, выполняя работу, оговоренную трудовым договором, присваивать деньги за ее выполнение себе, и т.д. вариантов куча... Удачи.
СпроситьНепонятно за кого Вы выступаете (фирма или работник) и чего желаете добиться? Если фирма, то наверное надо давать работникам определённую работу и отслеживать её выполнение, а не слежкой за действиями работников заниматься; если работник, то соответственно лучше всё-таки работу делать, а не в форумах сидеть, тогда и претензий меньше будет к Вам.
Спросить-факт использования в рабочее время и в личных целях: если, к примеру, человек просидел весь день на каких-нибудь форумах авто или в одноклассниках? Уточните, пожалуйста, на примерах, что может послужить доказательством в данном случае...
Спасибо огромное!
Спросить
