Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность заключения трудового соглашения с работниками, не желающими оформляться по трудовой книжке - что говорит гражданско-правовое законодательство?

16.10.2006, 17:20
• г. Москва

Остался ли такой гражданско-правовой договор, как трудовое соглашение? Имеем ли мы право заключать трудовое соглашение с работниками (например, товаровед, грузчик), которые не хотят оформляться по труд. Книжке и в то же время работа у них основная, а не по совместительству. Пожалуйста, подскажите как быть. Очень ждем ответа. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина.

Понятие трудового договора содержится в ст. 56 ТК РФ. Как бы вы не называли договор, заключаемый с работником, это будет квалифицироваться как трудовой договор. Это раз. Второе. На практике приходится сталкиваться с заключением с физическими лицами гражданско-правовых договоров на оказание услуг (не путать с трудовым договором). С грузчиком такой вариант возможен, но вот с товароведом, материально-ответственным лицом, в отношении которого должны издаваться соответствующие приказы по организации, такой номер уже не пройдет. Третье. Оформляя таким образом отношения со своими работниками (а, фактически, они и являются работниками организации) вы рискуете получить проблемы как со стороны федеральной инспекции труда, так и прокуратуры. Они периодически проводят соответствующие проверки. А вдруг в этом списке вы уже есть? К тому же обиженный работник в поисках правды пойдет именно туда. Вам это надо? А ведь на рынке труда достаточно квалифицированных кадров, желающих работать только по трудовому договору с оформлением трудовой книжки.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги