Я, учитель. В виду малого количества часов решила закончить курсы переподготовки учителей, так как есть вакансия по другому предмету . Написала директору школы заявления об укомплектовании на следующий год, ( такое заявление пишет весь коллектив ежегодно) , а также указала, что ввиду вакансии прошу учесть мою будущую специальность. Попросила зарегистрировать заявление. Директор отказалась регистрировать. Правомерна ли директор школы, что не зарегистрировала моё заявление? Имеет ли права директор школы отказывать в работе, если есть вакансия???

Правомерна ли директор школы, что не зарегистрировала моё заявление?

Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту

Я работаю в госучреждении экономистом, 16.11 мне вручили уведомление о сокращении, в котором мне предложили 4 вакансии и тут же написали, что вакансий соответствующих моей квалификации нет. Я отказалась от предложенных вакансий 16.11, 25.11 я пишу заявление на имя директора, о том, чтоб признать моя подпись ничтожной и перевести меня на одну из предложенных вакансий. На это получаю ответ (устно), что вакансии нет. Хотя никто не устраивался на работу. Законно ли, то что в одном уведомлении мне предлагают вакансию и тут же пишут, что нет вакансий по моей квалификации?

Читать ответы (3)

Вопрос о праве директора заставить преподавать математику по вакансии, несмотря на специальность учитель математики и информатики

Я в 1990 году окончила пед. институт по специальности: учитель математики, информатики и вычислительной техники. С 1990 года я преподавала математику и информатику. В трудовой книжке сначала было написано, что я учитель математики, а потом перевели меня на учителя информатики. В июне этого года директор сообщил мою нагрузку на следующий учебный год: 10 часов информатики, а математику может быть даст, но только по вакансии. По вакансии оплата идет 75%. Имеет ли директор право заставить меня вести часы математики по вакансии, ведь у меня в дипломе прописано, что специальность учитель математики и информатики?

Читать ответы (2)

Как осуществить перевод с должности заместителя директора на должность учителя без проблем?

Устроилась в школу учителем физики более 10 лет назад. В 2016 году переведена заместителем директора по Учебно-воспитательной работе. В 2019 году, в феврале написала заявление на перевод учителем с момента очередного отпуска с 24.06.2019 г. (так как понимаю что найти замену в течении учебного года проблематично). Директор уговаривала остаться, в июне повторно написала заявление и изложила все причины (состояние здоровья и сложность выполняемой работы), директор опять уговаривает. Как мне перевестись на должность учителя? Как это сделать без проблем (вакансия учителя в школе есть) Спасибо!

Читать ответы (1)

Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации

Вопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости. Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной. Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?

Читать ответы (3)

Директор школы требует переподготовку по предмету Искусство, но вузы не предоставляют такую специальность - как поступить?

Я преподаю предмет в школе"Изобразительное искусство" и "Искусство".Директор школы требует чтобы к 01.01.17 я прошла переподготовку учителей по предмету "Искусство", т. к в дипломе у меня сказано "История искусств" и нет слова "учитель".Вузы по переподготовке учителей такой специальности не дают. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Директор школы предлагает себя перевести на должность учителя - возможные пути расторжения контракта

Директору школы предложено расторгнуть контракт с последующим устройством на работу учителем этой же школы. Директор написала заявление о переводе ее с должности директора на должность учителя. Отказалась писать заявление по собственному желанию. Возможно ли расторгнуть контракт другим способом?

Читать ответы (1)

Бывшая директор школы подает иск на прием на работу, но суд будет оправдывать нового директора

В школе, управлением образования за неоднократно нарушения была уволена директор школы Хорина Л. И по собственному желанию 16 февраля 2020 года. С 26 февраля была назначена ИО директора школы Белова Г. Н. 2 марта 2020 года Хорина пришла в школу с заявлением о приёме на работу на должность Учитель. И. О школы будучи в должности 2 недели в приёме на работу отказала, указав письмено мотивированный отказ, о том, что вакансия на должность Учитель отсутствует, так как данный предмет ведёт уже давно другой учитель, назначенный внутренним приказом бывшего директора Хориной. Хорина обратилась в суд с иском, о том, что на сайте центра занятости 2 марта 2020 есть вакансия учителя в данной школе (которую она же и размещала в 2016 году). В данный момент, вакансия в центре занятости снята. Возражение в суд написано. Подскажите, как поступить настоящему директору в суде, чтобы не принять эту особу на работу?

Читать ответы (1)

Рабочее место директора школы становится доступным после его увольнения

Администрация района принимает на работу в качестве директора некое лицо N по срочному договору на один год. Работая директором N преподает математику. В процессе работы директор утрачивает доверие коллектива, коллектив просит сменить директора школы из-за незаконных действий и методов, которые применяет N. Директора школы увольняют. На место директора принимают другое лицо. Должна состояться передача дел от одного директора к другому. Вопрос таков... Директор N хочет остаться в школе учителем математики. Может ли новый директор не принимать его на работу учителем? Какие основания для этого есть? Подскажите, что можно сделать? Коллектив против того, что N оставался в школе.

Читать ответы (1)

Правомерно ли распределение вакансии между двумя учителями в школе и требование протарифицировать их работу?

Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Имеет ли право администрация школы на начало учебного года распределить вакансию 28 часов между двумя работающими учителями, оплачивая как за замещение часов? Или же администрация обязана протарифицировать учителей, а с появлением третьего учителя отдать ему эти часы вакансии?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59