Вопросы о долге по зарплате и возможность подачи жалобы в суд или прокуратуру после увольнения

Да вам необходимо это сделать

Необходимо в суд обращаться, и не затягивать, т.к. по трудовым спорам установлены сокращенные сроки давности.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Предлагаю обратиться с письменным заявлением в Государственную инспекцию по труду по Санкт-Петербургу по адресу:улица Зои Космодемьянской, дом 28, каб.1, тел. 746-59-86, либо сходить на личный прием по адресу: площадь Труда, дом 4, каб 25 ( 116) - понедельник,вторник,четверг с 9.00 до 18.00( обед с 13.00 до 14.00) тел 314-19-48.

В соответствии со ст.234 ТК РФ, вы имеете право на получение процентов в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки, но это решение может принять только суд.

Обращаю ваше внимание, что в суд необходимо обратиться в соответствии со ст.392 ТК РФ в течении трех месяцев( май у вас последний месяц)

В прокуратуру Вам обращаться бессмысленно (жалобу перешлют в государственную инспекцию труда). На государственную инспекцию труда тоже рассчитывать нет особого смысла - у нее ограниченный штат сотрудников, сама инспекция одна на весь Санкт-Петербург, так что когда еще у них дойдут ноги до Вашего дела - неизвестно. Можете в ожидании и срок на обращение в суд пропустить. Обращайтесь в райсуд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения, подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика, от оплаты государственной пошлины при обращении в суд Вы освобождены.