Санитарке из больницы сняли вредность после аттестации, оставив ее без дополнительных привилегий - законно ли такое решение?
199₽ VIP
Я работаю санитаркой в лаборатории больницы. Мне платили 15 %вредности, доп.отпуск 14 дней. Но в этом году провели аттестацию рабочих мест и с мене всё сняли, а условия остались те же.А у лаборантов оставили вредность. Законно ли это?
Если вредности нет, то законно (ст. 212 ТК РФ). Но в целях проверки обоснованности Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьВредность устанавливается в результате аттестации рабочих мест (врачом гигиены труда). На основании заключения аттестации рабочих мест , РОСПОТРЕБНАДЗОР составляет контингент лиц, подлежащих медосмотрам а следовательно и отпуск и т.д.
Таким образом правомерно.
СпроситьСветлана Сергеевна, здравствуйте,
действия работодателя неправомерны.
Дело в том, что даже если рабочие места изначально были признаны вредными по ошибке, отмена компенсаций в таком случае возможна только по соглашению сторон трудового договора.
Отмена компенсаций в одностороннем порядке работодателем возможна лишь в случае, если в организации изменились организационные или технологические условия труда! Поскольку Вы пишите, что условия труда остались прежними-отмена компенсаций работодателем не законна.
Обращайтесь с жалобой в Госинспекцию по труду, аналогичную жалобу можете направить в прокуратуру.
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация