Андрей Петрович
08.07.2012, 15:16
Нарушение прав в выплате материальной помощи в трудовом договоре и действия для ее получения в полном размере
Читать ответы (2)
Добрый день, согласно коллективного договора, п. 12 (ПОРЯДОК, УСЛОВИЯ И РАЗМЕР ВЫПЛАТ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ) п/п 1.2.7 (Административному персоналу один раз в год при уходе в очередной отпуск в размере среднемесячной заработной платы.) я попросил оказание материальной помощи к очередному отпуску, согласно графику отпусков. Может ли мой работодатель отказать в материальной помощи, или просто проигнорировать моё заявление? (Что обычно и делает работодатель по отношению к другим работникам - скапливает заявления, без ответов)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация