Хочу добавить что я являюсь матерью несовершеннолетнего ребенка инвалида.
Здравствуйте! Ситуация такова - у нас на работе не хватает работников (не очень легкие условия труда и маленькая зарплата). и начальник путем угроз и шантажа увольнением и лишением премий заставляет делать работу еще и за отсутствующих работников . правда это оплачивается но доплата настолько мизерная . Скажите могу ли я отказаться от этой работы? по трудовому договору у меня другая специальность и другие обязанности . До этого я уже совмещала 1,5 месяца обязанности отсутствующего работника . ситуация вряд ли измениться в ближайшее время люди к нам не идут. и что я теперь обязана работать на 1.5 ставки? И нет вариантов отказа? Хочу добавить что я являюсь матерью несовершеннолетнего ребенка инвалида. воспитываю его одна . Руководство в курсе что мне работа необходима и я единственный кормилец в семье ( у меня еще мама неработающая пенсионерка) поэтому считает возможным меня всячески шантажировать на предмет увольнения
заранее спасибо за ваш ответ
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Объяснение понятия внешнего совместительства и его особенности
Применение графы Выполнять другие виды работ по указанию мастера и начальника смены в пищевом предприятии
