Положенные выплаты для беременной работницы перед уходом в декрет и возможность получения детских пособий на работе мужа

Вам необходимо написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком, тогда вам оплатят Бир,и назначат новое пособие по уходу за ребенком. Если вы малоимущая, то до 3лет вы можете получить компенсацию по оплате услуг жкх.

Будете получать все выплаты, не обязательно на работу выйти.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя .

При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

"

устраивайтесь быстрее --получите исходя из з/п до 1го декрета, если напишите заявление--предоставьте справку формы 182 н за 2 года до 1го декрета.

Если устроиться на новую работу за пару месяцев до декрета, повлияет ли на суммы выплат?

Возможен ли такой вариант?

- Не возможен.

Как сделать все правильно?

- Муж оформляет отпуск по уходу за ребенком, а вы выходите на работу на полный рабочий день. У мужа потребуют подтверждение с вашей работы.

Вместе с тем, когда вы всё оформите, можно попробовать вам и уволится.

Декретный отпуск - это временная нетрудоспособность матери. Больничный.

Отец его получить не может ни в каких случаях.

Декретные, это родовые муж не получит, так как положено только работающим женщинам, а мужчины не рожают.

Имеет право получить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет в размере 40% от средней з/п за 2015 и 2016 гг.. Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту.

Но может выйти на работу на неполный рабочий день, например, на 0.9 ставки --получить и з/п и пособие--ч.3 ст.256 ткрф.

Пособие по беременности и родам мужчина получить не может. Вас ввели в заблуждение. Но один из родителей может получить единовременное пособие при рождении ребенка - муж по месту работы или Вы в органе соц. защиты по месту жительства (размер пособия одинаковый). Ст.255 ТК РФ, ст.11, 12 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Пособие по беременности и родам

По общему правилу, если женщина не работала или уволилась до (во время) беременности, то пособие по беременности и родам таким женщинам не назначается и не выплачивается, за исключением ситуаций, когда:

• женщина была уволена в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными (абзац 2, ст. 6 ФЗ-81 от 19.05.1995 в ред. от 05.12.2006 N 207-ФЗ). Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых Фонду социального страхования.

• женщина, обучается по очной форме на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования {п. «в», ст. 9 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н). Пособие выплачивается в размере стипендии за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых образовательным учреждениям на выплату стипендий.

Безработная беременная и центр занятости (биржа труда)

Если женщина по каким-либо причинам уволилась, она сможет встать на учет в органах службы занятости населения (зарегистрироваться в качестве безработной) и получать пособие по безработице (в 2011 году минимальная величина пособия по безработице - 850 рублей, максимальная - 4900 рублей) до наступления отпуска по беременности и родам.

Однако женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют и центр занятости пособие не выплачивает.

Выплата пособия по безработице в течение отпуска по беременности и родам не производится, поэтому женщина предоставляет листок нетрудоспособности, полученный в 30 недель, в центр занятости. На протяжении времени, указанного в листке нетрудоспособности специалист центра не назначает посещения службы занятости населения.

Если по окончании данного отпуска женщина будет готова искать работу и приступить к ней, то выплата пособия по безработице возобновится (если период выплаты не истек), если не готова, то выплаты приостановятся на период отпуска по уходу за ребенком.

Период беременности, период отпуска по беременности и родам не являются основаниями для снятия с учета в качестве безработной.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Так как пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается дополнительно к пособию по беременности и родам и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам, то неработающие беременные женщины не имеют права на получение данного вида пособия.

Опять же, исключение составляют только женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации и студентки, обучающиеся по очной форме обучения.

Получение единовременного пособия при рождении ребенка

Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

Ответ на вопрос о том, где получить данное пособие зависит от мужа неработающей женщины:

• если один из родителей работает, а другой не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя. Поэтому, если отец ребенка работает, то получить единовременное пособие сможет только он по месту своей работы.

• если оба родителя не работают либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей.

Неработающая мать-одиночка получает единовременное пособие в органах социальной защиты населения по месту жительства.

Если неработающая мама является студенткой очного отделения учебного заведения, то выплата пособия с 2010 года осуществляется органами социальной защиты населения (абзац 2 ст. 30 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. N 1012н). Ранее за получением пособия при рождении ребенка она должна была обратиться в свое учебное заведение.

Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

Выходить не надо. Выплаты будут такие же, как на первого ребёнка.

Здравствуйте! Вам положено: Разовая выплата. Сумма выплачивается один раз после рождения ребенка. Размер выплаты рассчитывается исходя из размера средней заработной платы за два ближайших года перед уходом в декрет. Неработающие матери могут рассчитывать на минимальное пособие, определенное законом.

Ежемесячное пособие многодетным семьям. Эта социальная мера предназначена для поддержки семей, решившихся на рождение третьего ребенка. Выплачивается регулярно, раз в месяц, с момента рождения в течение 18 месяцев, то есть пока ребенку не исполнится полтора года.

Ежемесячное региональное пособие. Эти выплаты производятся за каждого новорожденного ребенка. В отличие от всех предыдущих вариантов этот вид социальной поддержки не является федеральным, а рассчитывается исходя из прожиточного минимума, установленного в каждом регионе. Список субъектов федерации, в которых производятся социальные выплаты, определяется правительством.

Помимо перечисленных выплат за третьего ребенка в 2017 году, каждый регион самостоятельно определяет различные социальные меры, направленные на поддержку многодетных семей. Узнавать о возможных пособиях и льготах необходимо в региональных органах социальной защиты населения по месту проживания.

Я еще получаю на второго ребёнка пособия по уходу до 1,5 лет и мне в ФСС сказали либо я отказываюсь от пособия до 1,5 лет либо от декретных, будут платить что-то одно, так вот могу ли я переоформить пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет на второго ребёнка например на маму чтобы на третьего декретные получить, или я могу подать бменностольничный на декретные поле родов так ведь можно? В течении какого времени я могу оформить больничный по беременности и родам?

А в ФСС не придирутся ко мне? Это мне на работу нужно документы на переоформление подавать или куда? И как процесс обстоит? Маме тогда заявление на работе нужно будет писать что она в декрет уходит?

Добрый вечер. Расчёт берутся за последние два года вашего стража для начала вам выплатят больничные потом будете получать пособие на содержание ребенка. Хорошего приятного вечера.

День добрый, Вам декретные будут считать исходя из заработный платы за 2015 и 2016 года,--должны предоставить больничный лист и заявление. Если где-то работали в эти годы в других местах предоставьте справку формы 182 н.

Вы написали, что расчёт идёт за последние 2 года, а я написала, что работала всего год и восемь. Как в этом случае? Есть минимальная сумма или как рассчитывают?

По беременности и родам вам ничего не выплатят,т.к вы не работаете, а по уходу за ребенком будете получать через соц. защиту.