Допуск работника с гражданско-правовым договором к управлению транспортным средством - соблюдение требований охраны труда и налогового кодекса.
Прошу ответить на следующий вопрос: с работником заключен гражданско-правовой договор. Можно ли такого работника допускать к управлению транспортным средством предприятия для выполнения производственных задач (с позиции соблюдения требований охраны труда, налогового кодекса и т.п.).
Благодарю за ответ. Владимир.
Если гражданско-правовой договор содержит условия оказания услуги водителя, а так же у Вас есть необходимость в штатной должности водителя, то этот договор будет признан решением суда(в случае возникновения спора с работником) трудовым, со всеми вытекающими..... Г-П договор может иметь в своем содержании указание на обязанность предприятия выступить налоговым агентом работника, либо это прерогатива работника ( если этого нет, заключите доп. соглашение по этому вопросу). В остальном нал.огри(пока не имея надлежащей квалификации) не смогут предъявить за нарушения НК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация