Наталья
24.04.2014, 12:22
Вопрос о возможности возвращения работникА на прежнее место работы после отпуска по уходу до 3 лет работникaБ
Читать ответы (2)
Основной работник идет в отпуск можно ли на его место оформить человека с договором подряда на должность диспетчера, или есть иной вид договора, кроме срочного.
Договор подряда - это, скажем так, "из другой оперы". Если заключаете с человеком договор подряда, то и взаимоотношения с ним будут регулироваться ГК, а не ТК. Определитесь сами, можно и подряд, можно и срочный ТД.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация