Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение должности на работе - непонятная формулировка уведомления и возможное увольнение

07.05.2014, 17:13
• г. Хабаровск

У нас на работе сокращают одну из 3-х одинаковых должностей в отделе. Всех 3-х работников уведомили с формулировкой «Должность сокращена» «Предупреждаем Вас о возможном увольнении «?» по истечении двух месяцев». Соответственно мы не можем понять кто будет уволен.

Правомерно ли это?

Что посоветуете?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это неправомерно За два месяца до даты увольнения человек должен знать,что его должность сокращается.И в уведомлении нужно четко писать что вы подлежите увольнению а не возможному увольнению

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги