Компания подала на меня в суд по обвинениям в краже сайта - могут ли они выиграть дело?
Работала в компании. Предложила руководству сделать сайт и они назначили меня вести это дело. Все время я следила за процессом работы. Но всю работу сдавала главному управляющему. Сейчас уволилась с компании. Работаю в другой по тому же профилю.
Прошлая компания подала на меня в суд. (уголовное дело).
1) Они обвиняют меня в том, что я промывала у них деньги.
2) Второе, что я своровала у них сайт.
Меня интересует второй вопрос.
Мы также заказали сайт у той компании, что делала работу и у прошлой. И на этом сайте вышли тексты, что были и в прошлой. Но я знаю, что авторского права у прошлой компании нет. только права на сайт, который они имеют.
Вопрос, могут ли они реально выиграть дело?
Они постоянно меня запугивают, также звонят и пишут в компанию, что сейчас нам сделала сайт и требуют, чтобы они дали им всю нашу переписку.
Если произведение создано по служебному заданию работодателя и за его счет либо в порядке выполнения служебных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, то в соответствии с законом исключительные права на использование этого произведения переходят к работодателю. При этом личные неимущественные права не отчуждаются и остаются за авторами - физическими лицами. Права на произведения, созданные вне рамок трудового договора или служебного задания, не могут считаться переданными работодателю на основании закона. Например, иллюстрации работника к статье, созданной в порядке служебного задания, не могут рассматриваться как служебное произведение, если они не предусмотрены таким заданием или трудовым договором с работодателем.
Размер и порядок выплаты авторского вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения устанавливаются договором автора с работодателем. Такой договор носит гражданско-правовой характер, и на него распространяются общие правила о порядке заключения договоров.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2006 N 15
"О вопросах, возникших у судов при рассмотрении гражданских дел, связанных с применением законодательства об авторском праве и смежных правах"
Чтобы однозначно ответить на ваш вопрос необходимо видеть ваш трудовой договор, служебное задание и перечень обязанностей
Спросить
Наша фирма попала в следующую ситуацию. Обратилась в компанию по производству светодиодных экранов (вышли через сайт). Компания сделала предложение, нас оно устроило. Прислали договор. Название компании в договоре другое. На вопрос - почему, ответили, что у них группа компаний, а на сайте общее название. Экран мы оплатили. Вместо 1 месяца ждали его 4. При получении обнаружили серьёзный брак. Отправили экран обратно производителю. Те отвечают, что ремонтом заниматься не будут, т.к. мы оплачивали деньги той компании, с которой они разошлись. Выйти на компанию-посредника не получается. Попадает ли эта ситуация под статью Мошенничество? Имеет ли смысл обращаться в прокуратуру?
Я выполнял работы в качестве субподрядчика (писал тексты на сайт) для веб-студии. С веб-студией был заключен договор подряда.
Веб-студия использовала результаты моей работы (сделала сайт компании заказчику), но не оплатила их.
Имеет ли право компания заказчик сайта использовать мои тексты на своём сайте в данном случае? Если нет, чем им это грозит?
Хотелось бы узнать, чем мне может грозить размещение ссылки с моего сайта, на другой сайт?
Собственно, у меня есть сайт, по разработки сайтов, там выложены мои работы, в том числе и те, которые были выполненны за время работы в одном рекламном агенстве.
Сайты собранны лично мной, но домены пренадлежат частично той компании, в которой я работал, а частично заказчикам.
Рекламная компания требует убрать из портфолио эти работы, угрожая уголовной ответственностью.
Согласно их требованию, такие ссылки нарушают права обладателей сайтов, поскольку размещенны без получения согласия с их стороны.
Все сайты находятся в открытом доступе.
Вот мне очень интересно, нарушил ли я действительно права владельцев? И если да, то чем это мне может грозить?
Спасибо.
Работал по основному месту работы в компании А с 2008 года, там же трудовая. В 2017 устроился на работу по совместительству в компанию Б, но никаких записей в трудовую о этой работе не делал. В 2019 году уволился с основного места из компании А и продолжил работу в компании Б. По сути компания Б стала основной. Как нужно сделать запись в трудовую книжку о том, что работаю теперь в компании Б?
Вопрос: Я нахожусь в дектете компанию в которой я работала продала (в реестре начала реорганизацию) и создалась новая компанию в которую переведены были сотрудники увольнением. Я собираюсь выйти на работу а мне говорят иди ищу ту компанию но я ведь работаю в этой компании и руководители те же. Вот проясните пож т.к одни юристы говорят ничего сделать нельзя обращайся и ищу ту компанию а другие то что они были просто обязаны меня перевести в новую компанию и что все притензии можно предъявить руководству и заявить в прокуратуру и будут разбираться на каком основании он продал компании (смена владельца) и если увидят корыстный умысел то заводится уголовное дело. Что с 2009 года принят закон о том что компания не может ликвидироваться а только реорганизоваться и они полностью несут ответственность. И что они не имеют права мне говорить иди ищи ту компанию.
Компания проходит по уголовному делу с помощью физ лица обманным путем выводила деньги за рубеж через другую нормальную компанию в данный момент идет суд обвиняется это физ лицо. Уголовное дело, но компания которая перечисляла деньги другой нормальной компании подала на банкротство имеет она на это право и если имеет то какие последствия? Спасибо.
Помогите разобраться в ситуации. В компании А, занимающейся продажей портретов, по трудовому договору работал художник. После увольнения из компании данный художник разместил примеры работ у себя на сайте. Все эти примеры работ были нарисованы им в период работы в компании А. Компании А это естественно не нравится и она хочет, чтобы художник убрал их с сайта. Вопрос следующий - как может компания А обязать бывшего художника убрать примеры работ с сайта? И может ли вообще? Трудовой договор стандартный, про вышеуказанное в нем нет ни слова.
Куда обратиться, чтобы решить Следующий вопрос:
Редакция газеты 3 года назад попросила одну компанию, довольно известную в городе, разработать сайт для газеты. Был составлен договор, на основании которого за компанией сохранялось право платной тех. поддержки сайта и получение некоторой прибыли В приложении к договору указывался адрес сайта и программный код сайта, как собственность редакции, однако про доменное имя ничего не было обговорено. Компания стала размещать свою информацию на сайте без согласия редакции. Вскоре редакция решила отказаться от услуг этой компании и сама модернизировать сайт. Оказалось, что доменное имя зарегистрировано на компанию, и право ее моернизации только у компании.
Можно ли вернуть доменное имя? Если нет, то как повлиять на комапнию, чтобы она не пользовалась нашим сайтов в своих целях? (до сих пор предлагают нашим клиентам остаться у них, дизайн прежний, наш, а сайт вроде не нааш уже... ) Мы теряем клиентскую базу..
Точнее говоря, если компания (владелец сайта) закрыла услугу и не обновила информацию о ней на сайте т.е. на сайте эта компания предоставляет услугу связи, а на самом деле ее уже нет. Я могу подать на эту компанию в суд на основании прав потребителя?
