Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник принят на должность продавца непродовольственных. Товаров на торговое место. Как правильно записать в трудовой книжке?

07.05.2014, 19:21
• г. Курчатов

Работник принят на должность продавца непродовольственных. Товаров на торговое место. Как правильно записать в трудовой книжке?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курчатов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Марина
21.09.2015, 13:00

Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?

Работник принят на постоянную работу на должность администратора, но сейчас в связи с уходом в декрет юриста, работник написал заявление на перевод его на должность юриста на период отсутствия основного работника. При этом работнику нужно чтоб запись о переводе была в трудовой книжке. Как это правильно сделать?
Читать ответы (1)
Анна
15.10.2019, 07:10

Медкомиссия для продавцов непродовольственных товаров - нужна ли она и кто оплачивает?

Работаю в Торговом центре администратором. Нужно ли мне как продавцам проходить ежегодно медкомиссию? И за чей счёт ее проходят продавцы непродовольственных товаров?
Читать ответы (1)
Оксана
08.04.2005, 16:51

Кто должен оплачивать медицинскую книжку при приеме на должность продавца непродовольственных товаров (мебель)?

За чей счет должна оформляться медицинская книжка при приеме на работу на должность продавца непродовольственных товаров (мебель).
Читать ответы (1)
Татьяна
22.01.2014, 11:11

Проблемы с рабочими условиями и выплатами - как разобраться в ситуации с трудовой книжкой и недостачей при увольнении

Я работала продавцом непродовольственных товаров, потом ушла в декрет. Вышла на работу, находясь в декрете на должность продавца продовольственных товаров. В настоящее время уволилась по собственному желанию. Но в трудовой книжке не сделали запись о переводе на должность продавца продовольственных товаров. Не выдали трудовой договор и не начислили отпускные за 7 месяцев работы. При увольнении оказалась недостача, вычли деньги из зарплаты. Прошу разъяснить мои действия.
Читать ответы (1)
Галина
25.10.2004, 17:11

Или про временную работу ничего указывать не надо?

Как правильно записать в трудовой книжке: работник принят временно сроком на 2 месяца, или, что работник принят по срочному трудовому договору. Или про временную работу ничего указывать не надо? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
18.09.2014, 10:42

Как правильно записать в трудовой книжке должность учителя начальных классов, принятого на льготную педагогическую пенсию?

Как правильно записать в трудовой книжке - Принята на должность учителя или учителя начальных классов (ПП от 29.10.2002 на льготную пед. пенсию)?
Читать ответы (3)
Зинаида Васильевна
05.09.2013, 09:55

Запись о переводе на должность ведущего специалиста в трудовой книжке

Принят работник на должность специалиста на период декретного отпуска. Затем приказом назначается на должность ведущего специалиста. Как правильно написать в трудовой книжке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся
25.08.2008, 11:14

Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?

Помогите следать правильную запись в трудовую книжку. Работник занимает в организации постоянную должность вахтера. В связи с производственной необходимостью, по срочному трудовому договору он занимал должность работника склада. Трудовой договор заканчивается. Работника надо уволить с должности работника склада в связи с окончанием тудового договора, а оставить на должности вахтера. Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
Читать ответы (2)