Врач-радиолог с ограниченным сертификатом по радиологии должен ли дежурить ночью в стационаре?
Имеют ли право заставить меня врача-радиолога с вредными условиями труда (1 гр.) (сертификат только по радиологии)) дежурить ночью в стационаре.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/26/30x30/364383.jpg)
Должен ли кардиолог с сертификатом по кардиологии работать на стационаре без сертификата по терапии?
Я врач кардиолог поликлиники (есть сертификат по специальности кардиология). Имеет ли право администрация больницы обязать меня дежурить по стационару в качестве врача терапевта (сертификата по терапии у меся нет)?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202207/23/30x30/19c6e2f1cdbb926c45ea2448ffaf171c.jpg)
Доброго времени суток!
Только в том случае, если такая обязанность предусмотрена трудовым договором или должностной инструкцией
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьМожно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Здравствуйте! Статья 282 Трудового кодекса гласит, что не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Т.е. независимо от того, попадает ли его работа "под льготный разряд" или нет, если по условиям специальной оценки труда на основном и совмещаемом местах работы установлены вредные или опасные условия труда, такое совместительство запрещено.
СпроситьИмеют ли право обязать врача-радиолога дежурить одно или несколько суточных дежурств по диспансеру? Кроме того, одна воспитываю дочь 10 лет.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201407/16/30x30/94441.jpg)
Внимательно читайте условия трудового договора. Также попросите в бухгалтерии должностную инструкцию по занимаемой вами должности. Возможно также имеются иные внутренние документы, регламентирующие порядок назначения на дежурства.
В законе такие вопросы не раскрыты и регулируются локальными правовыми актами (т.е. актами соответствующей организации).
СпроситьИмеет ли право руководства моего медицинского учреждения обязать меня дежурить в экстренной кардиологии по приемному покою, если у меня нет сертификата кардиолога, а только сертификат врача терапевта после интернатуры.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/1a9cd7f16eb1efe2834e073f850c8f8f.jpg)
Уважаемая Ренина! Не имеют такого права.
Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ.
Статья 69. Право на осуществление медицинской деятельности и фармацевтической деятельности.
1. Право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста.
Кроме того, согласно ст. 72 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьЗаместитель главного врача работает на 0,25 ставки на должности врача-стоматолога с вредными условиями труда.
Полагается ли этому сотруднику дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Т.png)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:...
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.
Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/П.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252474.jpg)
А в чем противоречие вы видите?
При работе в безопасных условиях , соответствующих специальной оценке 1 степени, никаких гарантий и компенсаций конкретно по условиям труда не предоставляется.
При работе в условия вредных и опасных, соответствующих специальной оценке 2,3 и 4 степени предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со ст. ст. 147, 117, 104, 92, 94 ТК РФ .
СпроситьНужен более развернутый ответ что значит гарантии и компенсации в данном случае?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252474.jpg)
Все дополнительные гарантии и компенсации работникам, работающим конкретно в опасных и вредных условиях, по сравнению с работниками, работающими в безопасных условиях, прописаны в вышеуказанных статьях.
СпроситьПолучается, что либо в ст. 219 ошибка, либо в ст. 117? Значит люди работают в потенциально опасных условиях труда просто за спасибо?
СпроситьЯ врач поликлиники. По закону могут ли меня заставить дежурить в стационаре?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201609/30/30x30/251311.jpg)
Если это предусмотрено вашим трудовым договором или соглашением, то да, конечно вас имеет права ставить на ночные дежурства. Удачи вам.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/22/30x30/329033.jpg)
Здравствуйте, в том случае если дежурство в стационаре это установленные трудовым договором обязанности то соответственно имеют такое право, а если нет то соответственно нет.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201805/05/30x30/475003.jpg)
Доброго времени суток, все зависит от условий, прописанных в Вашем трудовом договоре, если там это не оговорено смело обращайтесь в трудовую инспекцию или же прокуратуру.
СпроситьМожет ли врач УЗИ дежурить по стационару (в нескоропомощной больнице) в качестве основного дежурного врача? Сертификат по терапии 10-летней давности (не подтверждался)?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/09/30x30/fa226001608a4e18251b1c55aac13ebb.jpg)
А вы сами как думаете? Врач узист и дежурный врач! Конечно нет, не можете, это грубое нарушение.
Спросить