Анализ видов рабочего времени и расчет заработной платы в непривычном графике работы”
Если работа не по трудовому договору, а просто по книжке, рабочий день с 7 до 16, то есть 9 часов в день 5 дней в неделю к какому виду рабочего времени можно отнести такой режим работы? Ненормированный, гибкий или какой? Как правильно требовать расчет заработной платы относительно графика работы? От того какой режим работы зависит будут ли оплачиваться сверхурочные часы и как оплачивается работа в выходные дни. Помогите разобраться. Очень нужна срочная помощь.
Если вы работаете по трудовой книжке, то с вами должен быть заключен трудовой договор, в котором должен был отражен режим рабочего времени.
Норма рабочего времени по статье 91 ТК РФ - не должна превышать 40 часов в неделю.
В эту норму не входит время обеда..
ВЫ работаете по нормальному графику с двумя выходными ( * часов х 5 дней + 40 часам_ девятый час - это время перерыва.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация