Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность сохранения заработной платы при уходе на сдачу дипломного проекта и ситуация с неизвестной датой приезда - что делать?

08.05.2014, 06:42
• г. Красноярск

Получаю первое высшее образование. В начале дипломного отпуска 14.03.14 устроилась на работу в муниципальное учреждение, с тем, что буду работать в период дипломного отпуска (справку-вызов не предоставляла), но мне нужно будет уехать в другой город для сдачи дипломного проекта на период с 12.05-21.05 (возможно больше).

В кадрах сказали писать заявление без сохранения з/п.

Возможно ли уйти на сдачу дипломного проекта с сохранением з/п или это по усмотрению руководителя?

И как поступить если точно не знаю дату приезда, т.к. не знаю в какую очередь попаду?

Заранее спасибо)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет ТК РФ предусмотрено сохранение заработной платы

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
06.04.2016, 19:15

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Читать ответы (1)
Анастасия
25.04.2008, 14:30

Как рассчитать среднедневной заработок при учебном оплачиваемом отпуске на 4 месяца?

Мне предоставляется учебный оплачиваемый отпуск на 4 месяца (первое высшее образование, сдача гос. экзаменов и защита дипломного проекта). Какой берется период для расчета среднедневного заработка? (3,6,12 месяцев до начала отпуска) И 4 месяца берется как 120-122 календарных дня за вычетом праздничных дней? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Батурина Елена Ивановна
06.06.2008, 18:44

Как правильно оформляются эти дни в приказе, как дни без содержания или как учебный неоплачиваемый отпуск?

Я получаю второе высшее образование. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении учебного неоплачиваемого отпуска для сдачи сессии если есть справка-вызов, подтверждающая факт, что в этот период я буду учиться. Как правильно оформляются эти дни в приказе, как дни без содержания или как учебный неоплачиваемый отпуск? (В заявении я прошу предоставить мне учебный неоплачиваемый отпуск)
Читать ответы (1)
Александр
25.04.2007, 21:49

Сколько времени я обязан ещё отработать до предоставления отпуска с момента написания заявления?

Согласно статьи 173 тк рф работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п: работникам для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых гос. экзаменов - четыре месяца. О себе: получаю первое высшее образование. Очно. по специальности. Пишу дипломную работу. Собственно вопросы: 1) дипломная работа - это и есть выпускная квалификационная работа? 2) что необходимо предоставить работодателю для получения законного отпуска: соответствующее заявление на имя работодателя, справку-вызов, выданную образовательным учреждением? 3) может быть ещё какие-нибудь документы? 4) что такое справка-вызов? 5) в какой срок работодатель обязан рассмотреть мое заявление? 6) сколько времени я обязан ещё отработать до предоставления отпуска с момента написания заявления?
Читать ответы (1)
Tktyf
05.06.2015, 08:02

Продлевает ли отпуск для сдачи промежуточной сессии период стажа для предоставления ежегодного отпуска при получении

Работник получает второе высшее образование, оформляется отпуск для сдачи промежуточной сессии-как дополнительный отпуск без сохранения среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации при получении второго высшего образования. Вопрос: продлевает ли этот отпуск период стажа для предоставления ежегодного отпуска? (как отпуск без сохранения зар. платы. Больше 14 дней)
Читать ответы (1)
Гульназ
24.07.2019, 11:32

Не получила подтверждение ученического отпуска - будут ли выплачиваться деньги за учебу и сколько ждать?

Я устроилась на работу в конце апреля этого года. Учусь заочно, первое высшее образование. Заранее предупредила, что у меня учёба с 6 по 29 июня. Пришла написать заявление на ученический отпуск, мне сказали когда принесёшь справку - вызов тогда и напишешь заявление. А справка - вызов даётся только после сдачи всех экзаменов. Я 27 июня принесла справку - вызов, справку-подтверждение, написала заявление на ученический отпуск. И после этого тишина. Будет ли мне выплачиваться за учёбу? И сколько ждать?
Читать ответы (2)
Мария
11.10.2019, 11:58

Вопросы отпуска без сохранения заработной платы для воспитателя с несоответствующим образованием

Я работаю воспитателем в ДОУ. У меня есть первое есть первое высшее образование не по специальности. Сейчас получаю второе высшее заочно по специальности. Обязан ли руководитель предоставить отпуск без сохранения заработной платы по справке на сдачу экзаменов.
Читать ответы (1)
Ирина
19.12.2018, 13:20

Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для

Имеет ли право ВУЗ отказать студенту очнику, совмещающему обучение с работой, в выдаче справки-вызова для предоставления работодателю, с целью оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии? Обязан ли студен предоставлять такую справку-вызов работодателю для оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии, или работодатель обязан предоставить такой отпуск и без справки-вызова?
Читать ответы (1)
Тихонович Владлена Васильевна
25.11.2022, 07:46

Вопросы оплачиваемого учебного отпуска в муниципальном бюджетном учреждении культуры

Работаю в муниципальном бюджетном учреждении культуры 11 месяцев. Получаю первое высшее образование 2 ой год заочно. Работодатель просил писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Только во время 2 ой сессии узнала от одногруппников, что существует оплачиваемый учебный отпуск на основании ТК РФ ст. 173. Все 2 сессии прилагала справку-вызов работодателю, ВУЗ имеет аккредитацию. Правомерно ли мне после приезда со 2 ой сессии (сейчас ее прохожу) написать заявление на отказ о своем заявлении об отпуске без зп, и написать заявление о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска? Возможно ли это сделать без адвокатов и суда? Не хотелось бы доводить дело до такого. Работодатель в курсе, что это моя первая официальная работа сразу после получения СПО. И входит ли в обязанность работодателя сообщать работнику об учебном отпуске?
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
15.04.2017, 21:29

Можно ли написать заявление на оплачиваемый ученический отпуск во время сессии, если сотрудники дезинформировали вас на работе?

Получаю первое высшее образование. Учусь на последнем курсе. Есть справка-вызов от Вуза, но на работе пришлось написать на отпуск без сохранения заработной платы. Сессия длинная (2.5 месяца). Имею ли я право сейчас, пока ещё идет сессия или по приезду домой написать заявление на оплачиваемый ученический отпуск, аргументируя тем, что меня дезинформировали на работе при написании заявления перед отъездом на сессию? Спасибо за ответ.
Читать ответы (5)