Может ли работодатель уволить сотрудника, который хочет выйти на льготную пенсию и подал заявление об увольнении?
Если человек хочет уволиться и ему 40 лет (долгое время служил в армии) , принес заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию... (я так понимаю имеется ввиду льготная пенсия) , просит его уволить, разве работодатель можем его уволить по такому заявлению и на пенсию...? Должен ли работодатель потребовать подтверждение такого рода увольнение.? Ведь по ТК увольнение на пенсию, когда сотрудник достиг пенсионного возраста, т.е. 60 лет Т.е. сотрудник оформляет удостоверение военного пенсионера, а работодатель увольняет по собственному желанию...? Спасибо.
Много не ясного в Вашем вопросе. Работодатель какой Правовой формы? предусмотрена там военная или иная приравненная к ней служба? Работник в данный момент имеет статус военнослужащего или нет?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Красногорск - онлайн услуги юристов
Увольнение сотрудника с льготным стажем в связи с выходом на пенсию - возможности и ограничения
Работник требует компенсацию при увольнении - как правильно отказать?
Увольнение пенсионера - необходимость указания причины в трудовой книжке и возможность использования льготы

Заявление военного пенсионера о увольнении без приложения ксерокопии пенсионного удостоверения
Может ли работодатель отказать работнику в увольнении перед пенсией, не имея пенсионного удостоверения?
Можно ли уволиться в день написания заявления по собственному желанию при выходе на пенсию? (для лиц на льготной северной пенсии)
