Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли остаться на работе после декрета и продлить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?

08.05.2014, 09:02
• г. Новосибирск

Я нахожусь в декрете по отпуску за ребенком до 3-х лет до 08.06.14, 01.09.14 у меня начинается второй декрет (30 недель беременности). Можно ли мне остаться на этой же работе (выходить я не хочу) написав заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 14 лет. Или меня уволят если я не выйду после 08.06.14. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет такого отпуска доя 14 лет. если есть отпуск возьмите его. можно по разрешению руководителя написать на отпуск без сохранения заработной платы. ( только вы имейте ввиду, что если вы или ваш ребенок заболеет в это время бл вам не оплатят)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги