Вопрос о возможности выхода на неполный рабочий день после декретного отпуска
На данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам до 15 июля, хочу по его окончании выйти на неполный рабочий день, то есть оформить отпуск до 1,5 лет и сразу выйти на неполный р.д. На время моего отсутствия взяли человека. Сотрудник отдела по работе с персоналом довела до меня информацию: либо я выхожу на 7 часов работы в день, либо не выхожу совсем, то есть нахожусь в отпуске до 1,5 лет, мотивируя это политикой компании и тем, что моя должность не относится к руководящей. Подскажите правомерно ли это и есть ли ограничения по часам, либо я могу выйти, например, на 3 часа+пол часа на кормление, заранее спасибо.
не менее 4 часов в день, но не более 40 часов в неделю. ( включая перерывы на кормление (30 мин.)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация