Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1. Характеристика соглашений гражданско-правового характера, связанных с выполнением работ\n2. Влияние работ по соглашениям гражданско-правового характера на стаж для начисления оплачиваемого еж

08.05.2014, 16:11
• г. Миасс

Выполнение работ по соглашениям гражданско-правового характера. Что это за СОГЛАШЕНИЕ?... Работаю в организации с 02.10.2002 г. При ознакомлении с трудовой кн. в ОК Обнаружил что принят на работу 01.01.2003 г. всвязи с заключением договора от 27.12.2002 г. №229 (ежегодные труд. Договора). На свой запрос Начальнику ОК получил Спрравку что с 01.10.2002 по 31.10.2002, с 02.11.2003 по 30.11.2002, 04.12.2003 по 29.12.2002 выполнял работы по соглашениям гражданско-правового характера. По охране объектов. Отчисления в пенсионный фонд произведены своевременно и в соответствии с законодательством. Отпуск в данном году назначили на декабрь 2014 г. ВОПРОС:1.-- Что за соглашения гражданско правового характера?-при трудоустройстве я ничего такого не слышал. 2.--Включаются ли в стаж Рабочего годадля начисления Оплачиваемого ежегод. Отпуска Работы по соглашениям гражданско-правового характера?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Соглашение гражданско-правового характера (договор гпх) не является трудовым, регулируется гражданским кодексом. При окончании срока договора Вас не увольняют, Вы просто прекращаете выполнять свои договорные обязательства. Возможно при начале работы по ним Вас недоинформировали или может Вы не так поняли. Работа по гр.-пр. договору в стаж, дающий право на отпуск не включается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Миасс - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги