Ситуация с зарплатой и обучением - мой путь к увольнению и права работодателя

Я работаю помощником гл.бухгалтера, которая сейчас в декрете, мне обещали зп 15000 и кварталку в размере оклада, по итогу оказалось, что белая зп только 8700 и 5000 выдают на руки, т.е. мимо кассы, фактически я получаю 8700, я изъявила желание пройти обучение для повышения квалификации, чтобы в дальнейшем попросить повышение зп. Организация заключила со мной договор на обучение и дальнейшую отработку в данной организации, и заключила договор с учебным центром об оплате моего обучения, оплата была безналом с р/с на р/с. Обучение должно было начаться 26 апреля 2014, но из-за праздников его перенесли на 17 мая, в последствии я узнала, что финансовое положение у моей организации плачевное и решила уволиться. 05 мая я написала заявление на увольнение, но директор у нас до 12 мая в отпуске, а главбух говорит, что я не смогу уволится, или только по статье через суд, также они не расторгают договор с учебным центром, и я тоже не могу это сделать, так как договор заключен с организацией и нужна генеральная доверенность, максимум что я могу сделать это написать заявление в учебном центре на отказ прохождения курсов, но главбух говорит, что ходила я или не ходила на курсы это не важно, так как договора все мной подписаны и платежка у них есть и директор пошел на принцип и будет увольнять по статье. Как мне уволиться и имеет ли работодатель на все это право?