Коррекционный учитель-логопед в холдинге - Справедливость или нарушение прав?
Работаю в крупном московском холдинге, в дошкольном отделении, в коррекционной группе учителем-логопедом. Начальство заставляет брать за свой счет 1 летний месяц или работать воспитателем на массовой группе. При этом заставляет выйти на работу в августе. Правомерно ли это? Спасибо.
нет, не правомерно
отпуск за свой счет берется только по личной инициативе согласно ТК РФ
Заставить работника брать дни отпуска за свой счет (дополнительный неоплачиваемый отпуск) по ТК РФ нельзя. но можно ввести режим неполной рабочей недели или неполного рабочего дня на определенный срок (до 6 месяцев) и мотивировать это предупреждением массового высвобождения работников (человеческим языком: я такой хороший работодатель, забочусь о вас и не хочу вас увольнять, но и платить за полный рабочий день тоже не хочу или не могу) . абз. 5 ст. 74 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация