Выплаты при сокращении пенсионеру - полное вознаграждение или только компенсация отпускных?

Если вы пенсионер.то это не означает,что вам не должны выплачиваться компенсации ,предусмотренные ТК РФ ст.178.Вы претендуете на выходное пособие -размер средне месячный заработок. компенсация за неиспользованный отпуск

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

После увольнения сразу нужно встать в центр занятости.получите от РД все выплаты после этого центр занятости снимет Вас с учета, т.к. Вы пенсионер.

При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.