Вопрос о предоставлении отпуска перед декретным отпуском и правах работодателя
У меня есть неотгулянный отпуск 28 кал. дней за апрель 2013-апрель 2014 гг, в декрет мне идти 20 июля 2014 г., т.е. остается еще 16-17 кал. дней отпуска за апрель 2014-ноябрь 2014 г (включая месяцы больничного по беременности и родам). Имею ли я право взять полностью 28 дней за 2013-2014 г. и 16 кал. дней за 2014-2015 гг. перед декретом? И имеет ли право работодатель отказать предоставлять полностью все эти дни, например сославшись, что эти 16 дней он мне даст после отпуска по уходу до 1,5 лет? Я бы хотела отгулять все дни сейчас, т.к. возвращаться после декрета на это место работы не планирую. Заранее спасибо за ответ!
Вы имеете полностью взять отпуск.Работодатель не имеет прапво отказать Это его обязанность предоставить такой отпуск
Спроситьработодатель обязан предоставить Вам очередной отпуск в полном размере перед уходом в отпуск по беременности и родам, либо непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Выбор, когда Вам использовать очередной отпуск - за Вами
СпроситьТомск - онлайн услуги юристов
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Как расчитываются декретные при перерыве в работе и возможность использования предыдущих декретов для нового
