Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Насколько правомерно требовать с меня при увольнении расписку, что я к фирме, с которой увольняюсь, не имею претензий? Евгений.

25.10.2006, 12:24
• г. Москва

Насколько правомерно требовать с меня при увольнении расписку, что я к фирме, с которой увольняюсь, не имею претензий? Евгений.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При прекращении трудовых правоотношений ТК РФ не указывает на составление каких либо документов подтверждающих отсутствие претензий к Работодателю.

Соответственно данноое требование не основано на нормах закона.

Но в Москве еще и не такое встретите ))).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
27.11.2013, 19:23

Отказ от подписания расписки о отсутствии финансовых претензий при увольнении

Увольняюсь по собственному желанию на основании личного заявления. При увольнении с меня требуют расписку, что у меня нет финансовых претензий к организации. Они у меня есть (Вся зп ''белая'', и пропущен месяц оплаты) Могут ли мне не выдать в день увольнения трудовую книжку, если я откажусь подписывать такого рода расписки. Никакие расписки трудовым договором, заключенным с этой организацией, не предусмотрены при увольнении. И что делать, если специально будет затягиваться подписание обходного листа в день увольнения?
Читать ответы (1)
Ольга
22.03.2016, 20:03

Возможность требования документов о травмах, несмотря на ранее написанную расписку о отсутствии претензий

Насколько правомерно требовать с меня документы о том, что травмы нет, если когда это произошло я писала расписку, что претензий не к кому не имею. Травма была получена сыном (2 года). Прижал палец дверью.
Читать ответы (4)
Валера
24.12.2017, 15:45

Спор о выплате заработной платы при увольнении - как повлияет подпись работника на приказе судебное решение?

Работодатель не выплатил з/п при увольнении При увольнении выдал приказ на увольнение, в котором написал хитрую формулировку: "с приказом работник ознакомлен, по инициативе работника-с записью в трудовой книжке, копию приказа получил, претензий не имею" моя подпись. Теперь мне работодатель говорит раз я подписал напротив "претензий не имею" требовать зарплату не имею право. Примет ли во внимание это суд и скажет что я этим самым согласился с не выплаченной зарплатой.
Читать ответы (1)
Александра
03.08.2022, 11:10

Требование паспортных данных при возврате средств в фитнес клубе - опасность расписки

При возврате мне средств по договору фитнес клуб попросил меня написать расписку о получении возврата средств с паспортными данными. Написала дословно: получен возврат в размере... , Претензий не имею, дата, подпись, серия номер, кем выдан паспорт. Опасна ли такая расписка? Правомерно ли было ее требовать? Очень переживаю.
Читать ответы (6)
Виктория
05.09.2014, 10:44

Страховая фирма запрашивает дополнительные документы для рассмотрения нашей претензии к фирме-перевозчику

Написана претензия к фирме-перевозчику. Она передала нашу претензию страховой фирме. И теперь страховая фирма просит им предоставить дополнительные документы для успешного рассмотрения претензии. Написать просто письмо с прилагающими документами или делать уточнение к претензии? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
23.09.2002, 14:57

Официальная выдача копий документов бывшему сотруднику - требования и правила [Ссылки на нормативные акты]

В дополнение к вопросу 54690. Бывший сотрудник фирмы (уволился 12 фев. 2002 г) письменно обратился в фирму с требованием выдать в трехдневный срок копии документов, связанных с выплатой ему денег (зарплата, компенсация за отпуск) при увольнении. В связи с тем, что у бывшего сотрудника есть претензии к фирме, фирма заинтересована в точном соблюдении формальностей. Вопрос: Как правильно осуществить официальную выдачу (передачу) документов в этом случае? В частности, в праве ли фирма требовать от этого бывшего сотрудника расписки в получении копий документов (например в смысле статьи 408 ГК РФ). Буду благодарен за ответ со ссылками на нормативные акты.
Читать ответы (1)
Кацель Анастасия Александровна
15.06.2015, 14:56

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\n\nПраво на материальные требования при увольнении

Если я подписала, что материальных претензий не имею. Но потом поняла, что меня при увольнении обдурили, имею ли я право теперь что то требовать от организации?
Читать ответы (2)