Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность работодателя отправить сотрудника в командировку на должность ниже - юридический аспект

09.05.2014, 21:24
• г. Апаран

Имеет ли право работодатель отправить меня в командировку для выполнения работы на более низкую должность, чем моя нынешняя.

Если нет, то скажите на основании какой статьи.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Не имеет права т.к. работа в должности в период командировки не соответствует Вашему трудовому договору.

Спросить

без вашего согласия права не имеет ваши обязанности и права прописаны в ьрудовом дог. и должностной инструкции

Спросить

Статья 60 ТК РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александра Александровна
09.05.2014, 20:47

Имеет ли право работодатель отправить меня в командировку для выполнения работы на более низкую должность, чем моя нынешняя.

Имеет ли право работодатель отправить меня в командировку для выполнения работы на более низкую должность, чем моя нынешняя.
Читать ответы (1)
Елена
29.04.2016, 09:31

Как изменение в структуре может повлиять на перевод беременной работницы на более низкую должность и что делать

Если на работе проходит изменение в структуре, имеет ли право работодатель перевести беременную девушку на более низкую должность? И если человек не согласен на новую низкую должность?
Читать ответы (1)
Елена
29.04.2016, 09:18

Если на работе проходит изменение в структуре, имеет ли право работодатель перевести беременную девушку на более низкую должность?

Если на работе проходит изменение в структуре, имеет ли право работодатель перевести беременную девушку на более низкую должность?
Читать ответы (1)
Елена
01.06.2016, 14:42

Права беременной девушки при изменении структуры работы - перевод на низкую должность и возможные действия

Если на работе проходит изменение в структуре, имеет ли право работодатель перевести беременную девушку на более низкую должность? И если человек не согласен на новую низкую должность? И какие действия ей нужно предпринять.
Читать ответы (2)
Ирина
15.01.2007, 17:11

Скажите пожалуйста, имеет ли право Работодатель в случае необходимости посылать в командировку совместителя?

Скажите пожалуйста, имеет ли право Работодатель в случае необходимости посылать в командировку совместителя? На основании какой статьи ТК?
Читать ответы (1)
Сергей
19.10.2015, 19:46

Вопросы по соблюдению рабочих прав и отказу от командировки после выигрыша суда о восстановлении на работе

Выиграл суд о востановлении на работе. Должность инженер. Работодатель хочет на следующий день отправить в командировку на выполнения монтажа видеонаблюдения меня одного. Вправе ли я отказаться от командировке и написать заявление на отпуск с последующем увольнением по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Анастасия
03.11.2015, 10:56

Возможность направления сотрудника в командировку на выполнение несвязанной с его трудовыми обязанностями работы

Имеет ли право работодатель направлять в командировку сотрудника для выполнения работы не касающейся его трудовых обязанностей? Например, логиста направляют для архивирования бухгалтерских документов (что является служебным заданием). И возможно ли отказаться от командировки?
Читать ответы (2)
Денис
13.02.2016, 12:10

Правомерно ли поставить молодого специалиста на самую низкую рабочую должность в ОАО РЖД?

Вопрос по теме ОАО РЖД. После окончания ВУЗа, в течении трёх месяцев устроился на работу в РЖД по целевому договору, меня поставили на рабочую должность - ремонтник ИССО 2 разряд (самая низкая должность). По положению о молодом специалисте работодатель имеет право держать меня на рабочей должности не более года. Вопросы: имеет ли право работодатель поставить меня на самую низкую рабочую должность?
Читать ответы (1)
Василий
26.12.2018, 15:35

Внятность условий трудоустройства при изменении должностной инструкции

Работодатель внёс в должностную инструкцию пункт о выполнении работ согласно ФЗ-16 'о транспортной безопасности'. Но выполнение работ по этому закону предусматривает особенные условия трудоустройства. Моя нынешняя работа не имеет ничего общего с транспортной безопасностью. Имеет ли работодатель право вносить данный пункт в инструкцию и обязан ли я выполнять данные требования? Спасибо заранее!
Читать ответы (3)