Предложение временной работы на время декретного отпуска при сокращении - Законность и последствия для работника с несовершеннолетними детьми

10.05.2014, 13:52

• г. Кемерово

Мне вручили уведомление о сокращении и предложили работу на время декретного отпуска за сотрудницу, при этом сказали написать заявление по собственному желанию и заявление на прием на работу временно, законно ли это при реорганизации предприятия, к тому же у меня двое несовершеннолетних детей 12 и 15 лет.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

10.05.2014, 13:56,

г. Новокузнецк

Это незаконно Вас без увольнения если согласны обязаны перевести на новую работу заключив допсоглашение к вашему трудовому договору что вы принимаетесь на временную работу. Кт ому при сокращении неохбодимо учитывать ваше преимущественное право на оставление на работе ст.179 ТК РФ

Спросить

Адвокат

Филиппова О.А. 4.8

10.05.2014, 18:26,

г. Санкт-Петербург

Светлана Анатольевна!

Не пишете заявление по собственному желанию.

В соответствии с ч. 1 ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

Если работник согласен на перевод, работодателю нужно заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложение временной работы на время декретного отпуска при сокращении - Законность и последствия для работника с несовершеннолетними детьми

Кемерово - онлайн услуги юристов