Имею ли я право отказаться от совмещения должности аппаратчика ХВО и как это повлияет на мою зарплату?
Я работаю оператором котельной, несколько лет совмещала её с работой аппаратчика химводоочистки, на что к трудовому договору было составлено дополнительное соглашение... Два года назад новый руководитель пересмотрел штатное расписание и убрал из штата эти должности, не поставив нас в известность... Правда выплаты за эти две работы были объеденены в одну сумму, то есть я получала 6700 за оператора и 3500 за аппаратчика, теперь я получаю 12000 (вывели среднесдельную месячную оплату так как оплата часовая (и получилось что ставка оператора теперь 12000... Никакие изменения в трудовой договор не вносились... Имею ли я право отказаться от выполнения работы по совместительству аппаратчиком ХВО, оставаясь оператором котельной... и если да, то повлияет ли это на мою зарплату?
если перевод был без вашего ведома и согласия, то конечно можете отказаться перевод возможен только с письменного согласия работника Если изменений в дог-р не вносились, то конечно может сказаться на зарплате, если не внесены изменения в штатное расписание
Спроситьотказаться можете.но потеряете в зарплате
СпроситьИстра - онлайн услуги юристов
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
В пункте договора, касающегося размера заработной платы прописана фраза "согласно штатному расписанию".
Вопросы начисления и удержания зарплаты при отсутствии изменений в штатном расписании - что делать?
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
