Проблема с начислением зарплаты - работодатель хочет удержать ошибочно перечисленные деньги, несмотря на мою увольнение по состоянию здоровья

сейчас увольняюсь по состоянию здоровья,а работодатель хочет удержать эту сумму.как быть.

Кому быть?

Вы разве можете повлиять на ситуацию?

Вам не писать согласия на удержание и увольняться.

Здравствуйте, Сергей Николаевич!

Случаи удержаний по инициативе работодателя предусмотрены ­статьей 137 ТК РФ и включают:

1. Возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.

2. Погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

3. Возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок,

В этих случаях работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника только при соблюдении в ­совокупности ­следующих условий:

удержание будет произведено не позднее чем через один месяц со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат;

работник не оспаривает оснований и размеров удержаний.

Если не соблюдено хотя бы одно из этих условий, работодатель не может самостоятельно удержать указанные суммы, но взыскание можно ­осуществить в судебном порядке.

Действия работодателя законны, но если Вы не согласны можете обратиться в суд.