Роман
11.09.2018, 07:32
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Читать ответы (2)
Я работаю в организации с плавающим графиком 5/2 с 8 часовым рабочим днем. В крайние 6 мес. без моего согласия стали ставить на сутки (1-3 раза) в месяц, В трудовом договоре о таких работах ничего не сказано. Доплата за ночные часы идет из расчета 5 часов за ночь, а выходных по итогам месяца больше не стало. Пример: В апреле у меня было 8 выходных, 2 суточных смены и 2 после смены. Законно ли мое руководство заставляет работать?
вас обязаны предупредить о режиме вашей работы и внести изменения в трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация
