Может ли воспитатель детского сада взять отпуск на 1 год без сохранения заработной платы?

• г. Абакан

Может ли воспитатель детского сада взять отпуск на 1 год без сохранения заработной платы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ст. 129 ТК РФ). Его продолжительность опре­деляется по соглашению между работником и работодателем.

договаривайтесь с работодателем

Спросить

Законом это не предусмотрено.

Удачи

Спросить

Абакан - онлайн услуги юристов