Екатерина Новиченко
25.06.2009, 11:06
Я сокращаю сотрудника, по уведомлению время работы заканчивается 21.07. сотрудник проработал 11 месяцев
Читать ответы (1)
Большое спасибо за оперативный ответ. У меня возникает следующий вопрос–будут ли в таком случае начисляться пении за опаздание оплаты налогов? Один сотрудник ушел с работы почти 2 года назад проработав 2 года. И еще, имею ли я право не оплачивать сотруднику отпускные скажем в случае его плохой работы?
В случае плохой работы вы имеете право применять к работнику дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения, права на отдых вы лишить не имеете права - за это отдельная административная ответственность.
На мой взгляд, по уволенному вы не сможете ничего поправить. Но это больше вопрос бухгалтера нежели юриста.
Спросить