Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав в ходе увольнения - директор задерживает трудовую, возможна ответственность

12.05.2014, 07:27
• г. Касли

Заявление на увольнение подала 7 февраля.

Директор не отдавала трудовую 20 дней.

Уволили 27 февраля. Если нарушены мои права надо ли обращаться в трудовую инспекцию. Понесет ли директор какую то ответственность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Срок обращения по трудовым спорам-3 месяца.Обращайтесь в инспекцию или в суд.

Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника на работу к другому работодателю.

Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
ИРИНА
12.05.2014, 06:45

Проблемы с увольнением - Неправомерные действия директора по отказу от принятия заявления и несвоевременное увольнение

Работала в магазине. Подала заявление по собственному желанию 7 февраля. Директор заявление забрала. Трудовую не отдавала заставляла приходить на работу. Я приходила наверное 4 смены. Но на кассе не работала. Заявление не подписывала. Подписала только 27 февраля, уволили в книге 26 февраля. Права ли директор?
Читать ответы (1)
Ирина
20.08.2008, 16:20

Трудовая инспекция требует изменить дату увольнения - насколько это правомочно?

Очень нужна Ваша помощь! Работник подал заявление 29.07 об увольнение по собственному желанию с 01.08 и ушел на больничный с 20.07, директор подписал заявление и указал дату увольнения 01.08. Мы уволили работника с 01.08, больничный оплатили до даты закрытия 12.08. Работник получил трудовую книжку и расчет пошел с жалобой в трудовую инспекцию о том, что дату увольнения мы поставили не правильно надо было уволить его 13.08. Инспектор по труду требует чтобы мы изменили дату увольнения, т.е. приняли новое заявление на увольнение с датой увольнения 13.08. Насколько правомочны требования трудовой инспекции?
Читать ответы (1)
Наталия
25.04.2019, 11:54

Подписывание акта инвентаризации после увольнения - права и обязанности работника

Меня уволили, отдали трудовую книжку, после хотели провести инвентаризацию, так как я сами материально ответственное лицо, обязан ли я подписывать акт после моего увольнения, причина моего увольнения конфликт с директором, которого привлекли как юр.лицо к ответственности, моё увольнение это месть директора, при этом в мой адрес были оскарбления, я подал в суд, так как не согласен с моим увольнением,
Читать ответы (1)
Евгения
27.02.2018, 00:35

Нарушение прав работника при увольнении - отсутствие расчета, несоблюдение сроков и необходимых документов

Уволилась с работы, день увольнения 26 февраля, по каким-то причинам расчет в этот день не получила. Позвонила на работу сказали что расчет будет 28 февраля, в день зарплаты всех работников данного учреждения. Также при увольнении мне выдали только трудовую и медицинские книжки, никаких справок из бухгалтерии (обязательно ли писать заявление на их выдачу, или должны выдавать в связи с увольнением), нет копии приказа об увольнении. Скажите, пожалуйста, в какой мере были нарушены мои права и стоит ли писать заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру? Заранее, спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
01.03.2016, 18:32

Директор бара скрывается от трудовой инспекции после увольнения работника без выплаты заработной платы

Что будет если директор бара скрывается от трудовой инспекции из-за того что уволил работника и уже на протяжении 20 дней после увольнения так и не выплатил зп и теперь скрывается от сотрудников трудовой инспекции и по повестки так и не явился в трудовую инспекцию.
Читать ответы (1)
Юрий
21.05.2015, 11:02

Может ли быть пропущен срок давности для подачи заявления в суд об не выплате заработной платы при предыдущей обращении

Скажите, может ли считаться пропущенным срок давности подачи заявления в суд об не выплате заработной платы при увольнении. Если перед этим подавалось заявление в прокуратуру, а прокуратура передало дело в трудовую инспекцию. А трудовая инспекция через месяц написала статьи ТК РФ, какие были нарушены и сказала что бы подали заявление в суд. Спасибо.
Читать ответы (2)
Надежда
27.02.2014, 09:19

Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи

Генеральный директор предприятия написал заявление на увольнение по собственному желанию. Подписал приказ об увольнении и получил трудовую книжку в день увольнения. Имеет ли он право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о востановлении на работе в связи спринуждением увольнения по собственному желанию и нарушением процедуры увольнения (заочного проведения совета акционеров)
Читать ответы (1)
АНАСТАСИЯ КОЗИКОВА
13.05.2021, 18:28

Проблемы с увольнением и получением трудовой книжки - Как решить сложную ситуацию?

Я 27.04.2021 писала заявление на увольнение с учетом двухнедельной отработки на 11.05.2021. Мой директор забыла отправить мое заявление в расчетный отдел и поэтому в указанный в заявлении срок меня не уволили, предложив написать новое с отработкой в две недели. Мне в кратчайшие сроки нужна моя трудовая книжка, которую мне выдавать отказываются, потому что я все еще трудоустроена. Для обращения в трудовую инспекцию необходимые копии заявления об увольнении выдавать отказываются. Как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Сергей
30.03.2015, 06:10

Какую трудовую инспекцию города обратиться, если нарушены мои права на работе?

Я работаю в городе А,отдел кадров находится в городе Б,юридический адрес находится в городе В.филиал в котором я работаю находится в городе Д. Скажите в какую трудовую инспекцию города обращаться если нарушены мои мои права?
Читать ответы (2)