Могут ли уволить беременную женщину, если она устроена по срочному договору на время декретного.
Могут ли уволить бкременную женщину, если она устроина по срочному договору на время декретного.
Здравствуйте,Ксения!
Увольнение не допускается. Вам в период действия срочного трудового договора необходимо написатьт заявление о продлении срока действия трудового договора до окончания беременности и представить соответствующую медицинскую справку, работодатель обязан удовлетворить Вашу просьбу
(ч. 2 ст. 261 ТК РФ).
Далее по запросу работодателя Вы должны представлять медицинскую справку, подтверждающую беременность, но не чаще чем один раз в три месяца. Изменение условия о сроке трудового договора должно быть закреплено в дополнительном соглашении.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация