Александр
02.09.2017, 10:36
Изменение положения о премировании на предприятии - юридическое и этическое анализ
Читать ответы (2)
На предприятии планируется месячную премию выплачивать за выполнение показателей премирования. Базовый размер месячной премии при этом не меняется. Является ли это существенным изменением условий труда и нужно ли за 2 месяца знакомить работников с этими изменениями?
Да с предстоящими изменениями нужно ознакомить не менее чем за два месяца
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
