Кто несет ответственность за медосмотр и прививки при полевых геологоразведочных работах - работодатель или работник?

199₽ VIP

Согласно ст. 213 ТК РФ работодатель обязан оплатить медосмотр ("Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя").

ФЛЮ обязательна при медосмотре, а прививка от клещевого энцефалита обязательна для работы в лесу.

Здравствуйте!

Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на работодателя (ст. 212 Трудового кодекса РФ).

Обязан.

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой им работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Разработка и проведение санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий входит в обязанность работодателей организации и предпринимателей. Статьёй 11 Федерального закона от 30.03.99 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» им настоятельно рекомендуется, в частности:

выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний и санитарно-эпидемиологических заключений осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц;

разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия;

обеспечивать безопасность для здоровья человека выполняемых работ и оказываемых услуг, а также продукции производственно-технического назначения, пищевых продуктов и товаров для личных и бытовых нужд при их производстве, транспортировке, хранении, реализации населению.

В целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда, организации и индивидуальные предприниматели обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для работников условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов РФ к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников (ст. 25 закона № 52-ФЗ).

В целях же предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) им надлежит своевременно и в полном объёме проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, предусмотренные санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами РФ, в том числе мероприятия:

по осуществлению санитарной охраны территории РФ;

введению ограничительных мероприятий (карантина);

осуществлению производственного контроля и мер в отношении больных инфекционными заболеваниями;

осуществлению медицинских осмотров, профилактических прививок;

гигиеническому воспитанию и обучению работников (п. 1 ст. 29 закона № 52-ФЗ).

Профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством РФ для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний (ст. 35 закона № 52-ФЗ).атраты на вакцинацию работников в рамках исполнения обязанностей организации по проведению лечебно-профилактических мероприятий в бухгалтерском учёте включаются в состав расходов организации по обычным видам деятельности (п. 5 Положения по бухгалтерскому учёту «Расходы организации» (ПБУ 10/99), утв. приказом Минфина России от 06.05.99 № 33н)

Статья 212 Трудового кодекса РФ обязывает их обеспечить в том числе:

организацию проведения за счёт собственных средств в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований);