Могу ли я сократится, когда работодатель отменил приказ о сокращении.
199₽ VIP

• г. Архангельск

Могу ли я сократится, когда работодатель отменил приказ о сокращении.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
Это лучший ответ

Здравствуйте. Нет, не можете, так как согласно ст.84.1 ТК РФ:

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Так как приказ отменен, трудовой договор не может быть расторгнут.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Роман Рудольфович, добрый день!

Согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение работника по сокращению численности или штата работников является увольнением по инициативе работодателя.

Работник не может принять решение об увольнении по этому основанию.

Работодатель принимает решение об увольнении по сокращению, работодатель уведомляет работника о предстоящем увольнении по этому основанию. И работодатель же по истечении двух или более месяцев вправе принять решение о прекращении мероприятий по сокращению и не увольнять работников по этому основанию.

Это исключительное право работодателя.

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов