Могу ли я сократится, когда работодатель отменил приказ о сокращении.
199₽ VIP
Могу ли я сократится, когда работодатель отменил приказ о сокращении.
Здравствуйте. Нет, не можете, так как согласно ст.84.1 ТК РФ:
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Так как приказ отменен, трудовой договор не может быть расторгнут.
СпроситьРоман Рудольфович, добрый день!
Согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение работника по сокращению численности или штата работников является увольнением по инициативе работодателя.
Работник не может принять решение об увольнении по этому основанию.
Работодатель принимает решение об увольнении по сокращению, работодатель уведомляет работника о предстоящем увольнении по этому основанию. И работодатель же по истечении двух или более месяцев вправе принять решение о прекращении мероприятий по сокращению и не увольнять работников по этому основанию.
Это исключительное право работодателя.
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Могу ли я получить компенсацию, если сокращение отменяется во время моего больничного и я не буду уведомлен?
Как действовать в случае изменения даты сокращения при сокращении штатов в бюджетной организации?
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
