Возможно ли официально работать на нескольких местах с гибким графиком и дополнительным соглашением?

12.05.2014, 17:13

• г. Усть-Катав

Пож-та можно ли подрабатывать в другом месте если официально устроен по трудовой да ещё и по доп соглашению. (гибкий график). Получается на 3 работах. На одной официально. Проблем по трудовому кодексу не будет?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

12.05.2014, 17:15,

г. Серпухов

Работнику за такие переработки никакая ответственность не грозит. Если что и будет - то только переутомление

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможно ли официально работать на нескольких местах с гибким графиком и дополнительным соглашением?

Можно ли работать официально на двух работах с одной трудовой книжкой?

Оформление работника по трудовой книжке как основного сотрудника - процедура и необходимые документы

Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней

Как оформить копию трудовой книжки при работе на двух официальных работах?

Какие документы необходимо предоставить при установлении графика 5/2 в пекарне с гибким графиком работы?

Нарушение гибкого графика - изменение графика без согласия и предупреждения работника

Вопросы официальной возможности подработки в декретном отпуске

Можно ли работая на одной официальной работе устроиться также официально по той не трудовой.

Если можно, объясните все "плюсы" и "минусы" приема работника по "трудовому соглашению".

Правомерно ли требование работодателя о подписании соглашения о расширении зоны обслуживания и изменении графика работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59