Должна ли моя мама работать сутки через двое и имеет ли право работодатель так поступать?
Моя мама работает сутки через четверо. Двое сотрудников уволились. Теперь она вынуждена работать сутки через двое. Обязана ли она так работать? Если да, то должны ли ей доплачивать? Впринципе, такая ситуация длится уже почти год, те сменщицы, которые уволились, до этого постоянно болели и находились на больничных. Мама говорит, что по договору они взаимозаменяемы, и она должна выходить не в свои смены. Но когда она устраивалась на эту работу ей обещали работу сутки через четверо, а не через двое. Я бы хотела знать, правильно ли поступает работадатель, основываясь на ТК. у мамы работа официальная, с трудовой.
Произошли существенные изменения условий труда -заключается до.соглашение и увеличивается з/п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия
Оплата и режим работы в психоневрологическом диспетчере - права и нормы нагрузки медицинского персонала
Беспокойство сотрудников - обязательно ли работать в выходные дни в отсутствие коллеги в отпуске и как будет производиться оплата?
Сотрудница, уходящая в отпуск, обязана внести свои деньги за авансированный июль?
Моя сменщица на больничном - обязанности и вознаграждение в микрозаймах
Моя сменщица пошла на больничный, мы работаем сутки трое, должна ли я выходить не в свою смену.
Сменная работа в организации - нарушение или скользящий график?
