Кульчицкая анна
18.04.2012, 15:06
Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса
Читать ответы (1)
Меня попросили написать объяснительную за недороботки в документации. При этом не предоставив для начала письменно оформленного замечания. И заведомо от меня уже напечатан выговор на основании замечания который я не подписывала. Имеет ли на это право руководитель?
имеет право привлечь к дисциплинарной ответственности только после получения от вас объяснительной - пишите что не нарушали трудовую дисциплину
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация
