Могут ли назначить меня контрактным управляющим по закупкам и требуется ли мое согласие на выполнение этих функций? - вопросы Элены, замещающей должность председателя экономического комитета Администрации муни

199₽ VIP

Если это не предусмотрено Вашей должностной инструкцией и трудовым договором, то без Вашего согласия поручать Вам эту работу нельзя (ст. 72 ТК РФ)

Ваше согласие требуется, и только с вашего согласия назначить могут. Ст 72.1 ТК

Елена Владимировна, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года.

---Согласно ст. 57 ТК РФ трудовая функция – это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.Наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей, используются при составлении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования (ст. 6 Закона № 25-ФЗ). в силу ст. 72.1 ТК РФ перевод может быть постоянным и временным.

----Постоянный перевод осуществляется только с письменного согласия работника. Если тот согласен, составляется соглашение к трудовому договору, на основании которого представитель нанимателя издает приказ о переводе. В течение недели со дня издания приказа запись о постоянном переводе вносится в трудовую книжку

----Перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника (ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК РФ);

----работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года. если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ);

-- ст. 72.2 ТК РФ и Законом № 25-ФЗ не установлено никаких ограничений для временного перевода

Добрый день. Однозначно не могут в 44-Фз указано что должны быть КПК , КПК по 94-ФЗ не подходит однозначно. И контрактным управляющим вы можете быть но с вашего согласия + дополнительно оплачиваемо. Но соглашайтесь на включение в ДИ, это большой труд.

Согласно ст.38 № 44-фз Работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. Т.е. наличие высшего образования достаточно, чтобы вас могли назначит контрактным управляющим. обязательное повышение квалификации по закупкам необходимо членам комиссии по закупкам!!! Без вашего согласия возложить на Вас дополнительные функции (а у управляющего они не малые) не могут.

[b][/b]

Елена Владимировна, добрый день!

Вменить Вам в обязанности исполнение каких-либо дополнительных функций, в том числе по осуществлению функций контрактного управляющего, работодатель (представитель нанимателя) вправе только с Вашего согласия.

Если Вы являетесь муниципальным служащим, то, согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.

Ваш работодатель, как можно предположить, будет утверждать, что он вправе изменить условия заключенного с Вами трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 Трудового кодекса РФ).

Но в силу ст. 74 ТК РФ, в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Как указано в ст. 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев временного перевода на срок до 1 месяца.

Поскольку в Вашем случае путём добавления дополнительной обязанности по осуществлению функций контрактного управляющего предполагается фактически изменение трудовой функции, то такое вменение дополнительной обязанности подпадает под понятие перевода.

А перевод допускается, как было сказано выше, только с согласия работника.

Вам могут включить обязанности контрактного управляющего в должностную инструкцию согласно ст. 12 ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". И тогда никуда Вам не деться (если отдельную должность не введут).

Могут но только с вашего согласия.

Могут но только с вашего согласия. Об этом должны сделать соответствующий кадровый приказ и предложить вам достойную зар. плату., за которую вы согласитесь выполныть данные обязанности