Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права сотрудницы - выход на работу после декретного отпуска, предоставление отпусков наперед

13.05.2014, 10:11
• г. Санкт-Петербург

Сотрудница устроилась на работу поработала какое-то время и ушла в декрет. Через 3 года она обязана была выйти на работу в назначенную дату. Потом она взяла отпуск 21 календарный день и сейчас просит предоставить еще один отпуск наперед за 2015 год. Правомерно ли это? Вправе ли работодатель предоставить такой отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст. 123 ТК РФ ничего про предоставление отпусков за будущие рабочие годы работника не говорит. В то же время если работодатель и предоставит работнику такой отпуск, не думаю, что это будет повод для привлечения к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги