Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как произвести оплату работнику за период приостановки работы в связи с невыплатой заработной платы?

13.05.2014, 10:50
• г. Иркутск

Как произвести оплату работнику за период приостановки работы в связи с невыплатой заработной платы?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
10.08.2022, 14:40

Обязан ли работник находится на рабочем месте после подачи заявления о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы?

Обязан ли работник находится на рабочем месте после подачи заявления о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы?
Читать ответы (1)
Александр Юрьевич
18.12.2015, 22:12

Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?

Работник (сдельщик) находится в приостановке работы по вине работодателя (не выплата заработной платы). Во время приостановки работы работник получает средне сдельную заработную плату. Ген. Директор издает приказ о переходе предприятия на двух дневную рабочую неделю. Бухгалтерия начисляет зар. плату из расчета двух дневной недели, следовательно идет урезание заработной платы. Законно ли таким методом урезать заработную плату работнику? Спасибо.
Читать ответы (2)
Инна Петровна
14.07.2019, 09:50

Как рассчитать среднюю заработную плату при отсутствии документов после уничтожения бухгалтерии и кадровой информации?

Как можно сделать расчет средней заработной платы для оплаты приостановки работы в связи с невыплатой заработной платы, если предыдущий начальник уничтожил практически все документы в кадрах и бухгалтерии? У людей на руках есть только справки о заработной плате за 5 месяцев, а нужно же за год!
Читать ответы (2)
Инна Петровна
18.02.2018, 13:24

Проблемы с выплатой заработной платы в нашей организации - как правильно действовать?

В нашей организации уже более полугода не выплачивается заработная плата. Многие из нас еще летом подали работодателю уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы. В настоящее время долг по заработной плате, накопившийся до приостановки работы, учредители готовы выплатить. Но только долг - без процентов и без оплаты времени приостановки. После выплаты этого долга мы обязаны выйти на работу? Но у нас уже накопился следующий долг за время приостановки работы, который должен быть оплачен по средней заработной плате. Нужно ли писать новое уведомление о приостановке работы в связи с этим долгом или достаточно первого уведомления, ведь в нем сказано "до полной выплаты долга по заработной плате"? Как нам быть - нас уверяют, что если мы не выйдем после выплаты первого долга - будем уволены за прогулы. Работодатель уже отказывается подписывать очередное уведомление о приостановке работы, но и платить не собирается - денег нет. Почтой отправлять такие уведомления нет смысла - в организации нет секретаря и никто корреспонденцию просто не получает. Заранее благодарны за ответ.
Читать ответы (3)
Эдуард
03.08.2011, 18:07

Как мне правильно составить заявление в письменном виде о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы.

Как мне правильно составить заявление в письменном виде о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы.
Читать ответы (1)
Сергей
09.09.2008, 09:25

Если работник приостановил работу в связи с невыплатой заработной платы согласно ст 142 ТК РФ, оплачивается ли период

Если работник приостановил работу в связи с невыплатой заработной платы согласно ст 142 ТК РФ, оплачивается ли период, когда работа была приостановлена?
Читать ответы (2)