Устроился работать в ИП. Был заключен трудовой договор в котором указан размер зарплаты и условия труда. На испытательный.
Добрый день! Устроился работать в ИП. Был заключен трудовой договор в котором указан размер зарплаты и условия труда. На испытательный срок З\П 30.000 рублей. После окончания испыт срока мнн подняли зарплату до 40.000 рублей но с условием что не будет никаких отчислений и зарплата будет черная. Я не согласился но тогда мне дали понять чтоб я увольнялся. Зарплату платили не стабильно частями по не дельно все в черную. Итак три месяца, на мои претензии не реагировали. Потом я попал в больницу с операцией. мне не оплатили больничный лист, также отказались выплачивать все праздничные дни в мае. И сразу 12 мая после праздника сообщили мне что я уволен. при этом в черную выплатили 15.000 рублей и сказали чтоб я больше не приходил на работу. Какие меры можно принять чтоб получить свою недополученную зарплату, оплату больничного листа и подать в суд на компенсацию не уплаченных налогов на меня. Какая ответственность ждет моего работодателя и какие стать он нарушил СПАСИБО!!! Юрий Геннадьевич!
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Возможность продолжения применения статьи 142 ТК РФ при невыплате всей суммы по зарплате и невыплате больничного листка

Возможно ли продолжить применение статьи и не являться на работу до полной выплаты зарплаты, включая оплату больничного листка?

Как продолжить применение статьи и не выходить на работу, пока не выплатят всю сумму по зарплате?
Нарушение трудового договора - почему моя первая зарплата меньше, чем указано?
