Некорректные записи в трудовой книжке и изменения - Каковы мои действия?
При увольнение мне за один день сделали три записи в трудовую книжку и к тому же с исправлениями: запись №34 дата 12.06.2014. уволена по статье 81 пункт 6.далее запись№35 дата 12.05.2014. запись за №34 не действительна. Запись 36 дата 12.05.2014. уволена по статье 81 пункт 6 п/п а.запись 37 дата 12.05.2014. запись за номером 36 не действительна. Запись 38 12.05.2014. уволена по соглашению сторон пункт 1 часть первой статья 77. Из моей трудовой сделали черновик. К тому же происходили исправления просто ручкой. Что мне делать? Зарание спасибо.
Уважаемая Наталия Андреевна! Конечно не приятно когда с вашими документами поступают подобным образом. Если записи сделаны в соответствии с требованиями нормативных документов, то ничего страшного не произошло.
СпроситьТомск - онлайн услуги юристов
Как добиться исполнения судебного решения после увольнения по статье - опыт бывшей сотрудницы и рекомендации юристов
Как потребовать исправления неправильных записей в трудовой книжке, в том числе о решении суда?
Подскажите пожалуйста, какая запись является юридически правильной?
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Запись в трудовую книжку уволенного сотрудника по результатам мирового соглашения
