Надежда Владимировна
05.03.2017, 00:37
Возможное расторжение срочного договора с сотрудником в связи с отпуском по уходу за ребенком - на основании какой статьи?
Меня зовут Надежда Владимировна. Со мной работодатель заключил срочный договор на время отсутствия сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года). В связи с сокращением штата, работодатель собирается расторгнуть со мной договор до выхода отсутствующего сотрудника. На основании какой статьи может быть расторгнут договор со мной?
Читать ответы (3)