Вопрос о денежной компенсации за невыход отпуска - законная ли отказная руководства по оплате труда?
Работаю в муниципальном бюджетном учреждении больше года, в первый раз беру отпуск. График отпусков составлялся в прошлом году. По закону мне полагается 42 дня отпуска, но я хочу взять 28 дней и 14 дней денежной компенсацией. Но руководство учреждения мне заявило, что денежную компенсацию я не получу, так как не позволяет фонд оплаты труда. Законно ли это?
Лилия, в статье 126 Трудового кодекса РФ сказано:
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
В законе нет положения о том, что вы обязаны согласовывать это с работодателем.
Считаю, вы имеете право просить денежной компенсации. пишите заявление. Напишите в 2 экземплярах и просите на втором расписаться.
Если ваши права в итоге будут нарушены, обращайтесь в инспекцию по труду с жалобой.
Удачи вам!
Спросить
Да, законно. Согласно статьи 126 ТК РФ у работодателя есть право заменить часть превышающую 28 кал. дней денежной компенсацией по заявлению работника. Но он этого делать не обязан.
Кроме того, следует учитывать, что не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году
Спор о графике отпусков - работодатель лишает меня положенных дней?
Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?
Могу ли я воспользоваться данным правом если в соответствии с распоряжением главы города,
Возможно ли взять компенсацию за неиспользованные дни отпуска за три года и взять отпуск только на 28 дней?
Реорганизация учреждения А - вопросы о сокращении персонала и переводе главного бухгалтера на другую должность
Отказ в получении дополнительного отпуска по закону о Библиотечном дела