Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправильный расчет заработной платы - Что делать и куда обратиться?

02.11.2006, 12:04
• г. Москва

Мой вопрос вот в чем: работодатель в день выплаты з/пл перечислил сумму в размере 3000,00 р. вместо положенных 35000,00, ссылаясь на неправельный расчет бухгалтерии оставшуюся сумму обещал перечислить в следующую з/п т.е. через месяц. Сейчас собираюсь увольняться. Правомерны ли действия работодателя, заявившего что весь расчет (за недоплаченый и прошлый месяц) я получу в день выдачи з/пл т.е. через две недели, а за текущий месяц вообще в следующем месяце? Куда мне стоит обращаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Константин,

Советую пригрозить им обращением в трудовую инспекцию! Если не поможет, то обращайтесь именно туда. А вообще по ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата ВСЕХ СУММ, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

С уважением,

Константин

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги