Кто должен перечислять алименты при увольнении по сокращению?
Я уволен по сокращению. Алименты на несовершенно летнего ребенка всегда перечислял работодатель. А алименты с выходного пособия должен перечислять так же работодатель или я это делаю уже самостоятельно? При увольнении алименты с выходного пособия за 1-ый месяц не перечислялись (с зарплаты и компенсации за отпуск перечислили), за 2-ой месяц (писал заявление) алименты тоже не перечислили. Бухгалтерия работодателя территориально находиться далеко и телефонов нет, узнать ответ очень сложно. Или мне нужно самостоятельно перевести алименты, но как тогда согласовать и подтвердить сумму выходного пособия для расчета суммы алиментов? Или вообще нужно обращаться с судебным приставам, я так понимаю исполнительный лист должен вернуться к ним? Спасибо!
Добрый день писала заявление работадателю чтоб зарплата приходила в банк который хочу я, так как они перечесляли в банк где у меня был просроченный кредитный договор. В течение 6 месяцев мне перечислят и в банк который я указала в заявление. Потом я ушла в декрет и декретные мне тоже перечислили в банк который я указала. Потом я пожала документы на единовременное пособие и работадатель их перечислил в банк который их списал! Что мне делать в этой ситуации? Могу я с работадатель потребовать эти деньги?
Ситуация следующая: мой бывший муж на протяжении нескольких лет перечислял мне через свою бухгалтерию по исполнительному листу алименты на несовершеннолетнюю дочь. Сам работал в рганах внутренних дел. Сейчас он уволился на пенсию. При увольнении ему выплатили компнесацию выходного пособия аттестованного сотрудника. Алименты я получила последний раз в том же размере как и всегда. С вышеназванной компенсации алименты мне начислены не были. Бухгалтерия передала исполнительный лист приставам, а компенсацию он получил позже. Как мне теперь получить алименты с компенсации выходного пособия? Кому и какое заявление нужно писать? И можно ли просить приставов наложить арест на имущество бывшего мужа в счет обеспечения выплаты алиментов?
Я уволена по сокращению штата в госслужбе. Выплачена компенсация при увольнении. Расчет компенсации работодатель должен мне самостоятельно выдать или я должна писать заявление. Спасибо.
Работодатель перечислял алименты на детей. У меня счета закрыты. Выплатить мне не могут окончательный расчет. После увольнения я написала заявление, чтобы перечислили тогда в качестве алиментов остатки расчета. Работодатель отказывает, так как заявление после увольнения.
Такая ситуация подскажите. Меня устроили на работу для того что чтобы платить алименты судебный пристав передал мне в руки исполнительный лист чтобы я передал его работодателю. При увольнении и мне работодатель вернул этот лист потому что я был уволен передать приставу я его забыл! Поступила жалоба судебному пристава на то чтобы провели проверку что я действительно там работаю это заявление поступило от бывшей супруги вопрос: могут ли судебные приставы оштрафовать работодателя за то что работодатель не уведомил судебных приставов что я уволен.
Работодатель должен перечислять алименты за меня судебному приставу, как я понимаю, чтобы те в дальнейшем перечисляли все получателю. Возможно ли у работодателя получать информацию, чеки или любые другие документы, подтверждающие, что тот перечислил алименты? Поскольку простого устного "да" от руководства на данный вопрос было не достаточно.
При сокращении после декрета, какую зарплату должен учитывать работодатель при расчете выходного пособия?
После декрета лишили всех премий и надбавок, фактически оставив мне оклад 2013 года.
Отработала месяц, меня сократили.
При сокращении выплатили выходное пособие с учетом только отработанного месяца. Додекретную зарплату в учет не брали.
Прав и работодатель, взяв при расчете зарплату (оклад) за один отработанный месяц после декретного отпуска?
Должен ли учитывать работодатель при расчете выходного пособия додекретную зарплату (оклад+надбака)?
Здравству йте! Бывшему мужу присудили выплачивать мне судебные издержки, Я отнесла исполнительный лист к судебным приставам, в октябре месяце мне перечислили 1/3 часть издержек а в ноябре ни чего не получила, Ходила к приставам чтобы обьяснили когда перечислят остальную сумму ответили-жди перечислят, так сколько по закону мне ждать?
Я собираюсь подать в суд на бывшего работодателя за то, что он не выплатил мне компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - за 32 календарных дня. Как мне оценить сумму иска, если бывший работодатель отказывается выдать мне справку о заработной плате? Расчеток нам не давали, зарплату перечисляли на карту. Спасибо.
Я обратился в Преображенский районный суд г. Москвы с исковым заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и выходного пособия с ооо «Трансстройтоннель» (бывший мой работодатель, сейчас признан банкротом, на ликвидации). В суд я представил пакет документов, предоставленных мне бывшим работодателем при моем увольнении в связи с ликвидацией организации. В этом пакете документов отсутствует справка-расчет суммы выходного пособия - ее мне не предоставил работодатель. Суд оставил мое заявление без движения ссылаясь на отсутствие данной справки.
ВОПРОС: Разве суд не наделен полномочиями, сделать официальный запрос бывшему моему работодателю и истребовать все необходимые справки, расчеты и прочие документы. Откуда я могу взять этот документ, если мне его не предоставил работодатель при увольнении (расчетный отдел и бухгалтерия работодателя были расформированы, сотрудники уволены еще до того, как мой трудовой договор был расторгнут работодателем в связи с ликвидацией организации). На мой запрос на имя конкурсного управляющего о предоставлении справки-расчета суммы выходного пособия за три месяца ответа не получено. В исковом заявлении я указал причину отсутствия и невозможность получения мной расчета исковых требований в части взыскания выходного пособия. Что мне делать дальше?
