Возможна ли компенсация для гражданских служащих ФСИН за провоз автомобиля на пароме в отсутствие дороги?

Здравствуйте! Может быть правомерно. Смотрите порядок оплаты проезда в отпуск, действующий в организации.

Ст.325 ТК РФ

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Вот, что прописано у нас в положении. Оплата стоимости проезда работнику к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска (квитанция из гостиницы или справка по месту пребывания) в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования (методические рекомендации утвержденные Министерством транспорта РФ от 14.03.2008 №АМ-23-р).

да, должны, в случае, если вы заявляете оплату проезда на личном транспорте

На какие нормативные акты или по становления нужно ссылаться при этом

В законе про это не нашёл

В законе конкретно, что должны оплатить паром или жлд. платформу в случае отсутствия дорог ничего не сказано.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, подлежат к оплате расходы по провозу личного имущества к избранному месту жительства. См. Кассационное определение Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда РФ от 01.03.2016 N 201-КГ 16-4

Согласно п. 3 ст. 3 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" социальная защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей является функцией государства и предусматривает реализацию их прав, социальных гарантий и компенсаций органами государственной власти, органами военного управления и органами местного самоуправления.

Исходя из правового статуса военнослужащих, обусловленного в том числе условиями прохождения военной службы в месте, отличном от избранного места жительства после увольнения с военной службы, в п. 1.2 ст. 20 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" закреплено право военнослужащих при увольнении на перевоз на безвозмездной основе личного имущества к избранному месту жительства.

При получении отказа в оплате за перевоз автомобиля, обжалуйте его в суде.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте Инна!

Подлежат, если вы относитесь к военнослужащим.

Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"

Здравствуйте, говорю на своем личном опыте, если вы военнослужащий уволенный, то при исключении из списков личного состава, надо взять справку р неиспользовании ВПД на контейнер, потом перевозите вещи хоть в 10 этапов, важно чтобы масса не превысила 20 тонн, собираете все чеки и при постановке на учет в военкомат предъявляете их вместе со справкой о неиспользовании впд, вся процедура основана на Фз о статусе и ПМО 815.

Если вы гражданский человек, то оплата происходит через пенсионный фонд схема таже, только нет справок о неиспользовании впд, я так делал своей теще она переехала в спб из иркутской области.

Здравствуйте Инна

Для получения компенсации вам необходимо предоставить проездные документы (билеты), документы (квитанции), подтверждающие их оплату; договор на перевозку груза, товарно-транспортные накладные, счет на оплату, документ (квитанцию), подтверждающий его оплату, и т.п.; документы, подтверждающих факт родства с членами семьи (свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка и т.п.).

Согласно части третьей ст. 326 ТК РФ работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачиваются стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа

из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Аналогичные положения содержатся и в ст. 35 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон N 4520-I).

Подробнее ➤

Из Вашего вопроса непонятно имеете ли Вы статус военнослужащего или Вы обычный гражданин.

И в том, и в другом случае возможность компенсировать расходы в том числе за провоз дополнительного багажа с личными вещами, в том числе в два этапа имется.

Если Вы обычный гражанин, то обращаетесь через Пенсионный фонд с предоставлением оправдательных документов.

ст.326 ТК РФ

ст. 35 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Если Вы военнослужащий, то несколько иной порядок и правово регулирование.

Берите справку о неиспользовании ВПД на контейнер и перевозите. Чеки предъявляете в военкомат

ст.3, п. 1.2 ст. 20 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"

Здравствуйте!

В соответствии с п. 1.2 ст. 20 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" , Вы имеете право на компенсацию расходов по провозу легкового автомобиля, который принадлежит вам.

Так как он является вашим имуществом, а при увольнении на перевоз на безвозмездной основе личного имущества к избранному месту жительства.

Всего доброго.

Хочу уточнить свой вопрос. Речь идет НЕ о военнослужащем и НЕ о пенсионере. Переезжает работник бюджетной сферы.

Увы.

Судебная практика по применению законодательства о воинской обязанности, военной службе, статусе военнослужащих и об участии военных организаций в гражданских правоотношениях

"

Проезд в отпуск на личном автомобиле

М. вместе со своей семьей следовал к месту проведения отпуска (г. Анапа) и обратно на личном автотранспорте. После возвращения из отпуска он представил по команде отпускной билет с отметками о пребывании в месте проведения отпуска, неиспользованные воинские перевозочные документы и рапорт с просьбой возместить расходы по проезду по тарифу жесткого общего вагона пассажирского поезда.

Военный суд Челябинского гарнизона, отказав заявителю в удовлетворении жалобы, в своем решении сослался на приказ министра обороны Российской Федерации от 2 сентября 1994 г. N 300 "О порядке реализации льгот по проезду и перевозкам личного имущества военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей" и приказ министра обороны СССР от 8 октября 1984 г. N 200 "О введении в действие Руководства по оформлению воинских перевозок в Министерстве обороны и расчетам за них", в которых не предусмотрена компенсация расходов за проезд военнослужащих и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно на личных автотранспортных средствах.

Военный суд округа отменил решение суда первой инстанции, указав, что прямого запрета на бесплатный проезд в отпуск на личном автотранспорте в данных приказах, а также в Законе Российской Федерации "О статусе военнослужащих" не содержится, и поэтому удовлетворил жалобу М.

Военная коллегия, рассмотрев дело по протесту председателя, отменила определение военного суда Уральского военного округа в связи с неправильным толкованием норм материального права.

Статья 20 Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" 1993 г. гарантирует военнослужащим и членам их семей ежегодно бесплатный проезд к месту отдыха и обратно только определенными видами транспорта (железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным, за исключением такси).

Согласно п. "ж" ст. 7 Руководства, утвержденного приказом министра обороны СССР от 8 октября 1984 г. N 200, членам семей лиц офицерского состава при проезде совместно с военнослужащими к избранному месту отдыха можно следовать поездами, морскими и речными судами, самолетами, а также автобусами (автомобильный транспорт).

Статья 10 Руководства конкретизирует право на проезд только автомобильным транспортом общего пользования, т.е. в мягких автобусах.

Каких-либо других толкований автомобильного транспорта для проезда военнослужащих и членов их семей к месту проведения отпуска ни в данном приказе, ни в Законе "О статусе военнослужащих" нет.

Правом на бесплатный проезд в отпуск на личном автомобиле (который, разумеется, не может быть отнесен к автомобильному транспорту в смысле ст. 20) военнослужащие не пользуются.

Из этих положений Закона вытекает, что военнослужащий вправе требовать возмещения за проезд только на указанных в Законе видах транспорта. Поэтому, хотя военнослужащий и может ездить в отпуск на личном автомобиле, требовать возмещения расходов по проезду на нем он не имеет права.

Право военнослужащего на бесплатный проезд означает, что расходы, связанные с проездом определенными в Законе видами транспорта, за военнослужащего оплачивает Министерство обороны Российской Федерации. В данном же случае таких расходов никто не понес, а поэтому вопросы по их возмещению являются беспредметными.

Суд второй инстанции допустил неверное толкование и применение нормы материального права, в частности ст. 5 Руководства, утвержденного приказом министра обороны СССР от 8 октября 1984 г. N 200.

Данная норма регламентирует порядок возмещения расходов военнослужащему за проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом при наличии подтверждающих документов, в том случае если он не использовал воинские перевозочные документы. Из данной статьи вытекает, что при документальном подтверждении нахождения в п. служебной командировки, отпуска, лечения и т.п., но отсутствии документов о расходах, возмещение их производится:

- при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу жесткого общего вагона пассажирского поезда;

- при наличии только морского сообщения - по тарифу каюты низшей категории судна транспортной линии (кроме авиакресел);

- при наличии только речного сообщения - по тарифу места IV"б" категории судна транспортной линии или тарифу скоростной линии;

- при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.

Расходы по проезду в указанных случаях возмещаются за счет тех средств, из которых следовало оплатить стоимость проезда.

М. же железнодорожным транспортом при следовании в отпуск и обратно не пользовался и соответственно не понес затрат на оплату железнодорожного транспорта. В этой связи Министерство обороны не обязано компенсировать понесенные им расходы. Министерство обороны предоставляет ему возможность оплатить проезд к месту отпуска и обратно для следования железнодорожным транспортом в виде воинских перевозочных документов.

Из вышеизложенного следует, что вывод военного суда Уральского военного округа о том, что М. и членам его семьи должна быть выплачена денежная компенсация за проезд к месту проведения отпуска и обратно на личном автотранспорте, является ошибочным. М. мог воспользоваться предоставленным ему государством правом бесплатно следовать вместе с семьей к месту проведения отпуска и обратно только на конкретных видах транспорта, но поскольку этим правом он не воспользовался, то денежная компенсация за проезд к месту отпуска на личном автотранспорте ему выплачиваться не должна".

Попробуйте обратиться в Департамент транспорта по адресу: г. Красноярск, ул.Карла Маркса, 93, каб.421 (приемная). Возможно они вам помогут.

Хотелось бы узнать достоверную информацию, без "возможно". Неужели такая нестандартная ситуация?

Здравствуйте, нет, не может не дать. Просто обязан!@

Нет, он обязан увеличить отпуск на количество дней необходимых для следования к месту использования отпуска и обратно.

Ей вправе предложить бессрочный контракт. Откажется, то по истечению срока контракта её уволят.

Увы, в общем случае нет.

"Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ

от 15 февраля 2010 г. N 217-13

Департамент анализа и прогноза развития здравоохранения и социально-трудовой сферы рассмотрел ваше письмо о компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в соответствии со статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и сообщает.

В соответствии с частью первой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

В соответствии с п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. N 455, принятого в целях реализации части пятой статьи 325 Кодекса, Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации предоставлено право давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных данным постановлением.

В соответствии с пунктом 4 вышеназванных Правил право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

В стаж работы, дающий право работнику на компенсацию расходов, включается время работы в данной организации и иные периоды, которые учитывается в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса Российской Федерации в целях предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Таким образом, исходя из положений части второй статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста в стаж работы, дающей право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, не включается.

Как следует из положений статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация расходов производится при использовании работником ежегодного оплачиваемого отпуска.

В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса Российской Федерации перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Учитывая изложенное, по нашему мнению, женщина, работающая в организации, финансируемой из федерального бюджета, имеющая право на оплату проезда к месту отдыха и обратно за предыдущий период, может им воспользоваться в дальнейшем только при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

Что касается лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, то согласно части 8 статьи 325 Кодекса (в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ) размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для указанной категории лиц устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Заместитель директора Департамента

анализа и прогноза развития здравоохранения и

социально-трудовой сферы М.В. Суслова

"

В рамках описанного - нет, по тексту, оплачивалась дорога в обе стороны, и не было договоренности об оплате проезда на своем автомобиле.

Да, безусловно, можете.